國家食品藥品監(jiān)督管理總局特殊醫(yī)學用途配方食品注冊審評老師庫管理辦法（試行）

　　國家食品藥品監(jiān)督管理總局特殊醫(yī)學用途配方食品注冊審評老師庫管理辦法(試行)：《國家食品藥品監(jiān)督管理總局特殊醫(yī)學用途配方食品注冊審評老師庫管理辦法(試行)》已經總局局長辦公會議審議通過并印發(fā)，下面環(huán)球網校醫(yī)學考試網將其詳細內容整理如下：

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　　第一條　為規(guī)范特殊醫(yī)學用途配方食品注冊審評老師(以下簡稱老師)的管理，根據(jù)《國家食品藥品監(jiān)督管理總局外聘老師管理辦法(試行)》《特殊醫(yī)學用途配方食品注冊管理辦法》，制定本辦法。

　　第二條　特殊醫(yī)學用途配方食品注冊審評老師庫(以下簡稱老師庫)是國家食品藥品監(jiān)督管理總局(以下簡稱總局)技術咨詢老師庫的子庫。總局食品審評機構(以下簡稱審評機構)受總局委托，在主管業(yè)務司局指導下負責老師庫的建設、使用和維護。

　　老師庫由食品營養(yǎng)、臨床醫(yī)學、藥學、食品安全、食品加工等領域老師組成。老師所屬單位應當為食品監(jiān)督管理部門、醫(yī)療機構;省級以上從事食品相關研究、檢驗檢測或者教育培訓等工作的科研院所和高等院校等。

　　第三條　本辦法所稱老師，是指總局依照規(guī)定資格條件和程序遴選、批準，納入老師庫管理的人員。

　　老師的主要職責是本著科學、客觀、中立的原則，受審評機構委托對特殊醫(yī)學用途配方食品審評過程中遇到的問題進行論證，并形成老師意見;同時為特殊醫(yī)學用途配方食品監(jiān)管工作提供技術支持、政策建議、業(yè)務咨詢等。

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　　第四條　老師應當具備以下資格條件：

　　(一)具備良好的政治素質和職業(yè)道德，遵紀守法，自覺履行職責任務，遵守各項管理要求;

　　(二)具有食品科學與工程類、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學類、臨床醫(yī)學類、藥學類、生物科學類等專業(yè)學科背景;

　　(三)具有全日制本科(含本科)以上學歷，高級專業(yè)技術職務或者具有同等專業(yè)水平，在相關工作崗位工作10年以上;

　　(四)熟悉有關食品、藥品安全法律、法規(guī)、標準和相關政策要求，了解食品、藥品安全科學技術的發(fā)展方向，在相關專業(yè)領域具有較高的學術造詣和豐富的實踐工作經驗;

　　(五)在擔任老師期間，本人不得在特殊醫(yī)學用途配方食品生產、經營相關企業(yè)任職或兼職;

　　(六)身體健康，年齡在65歲以下，特殊情況可適當放寬。

　　第五條　總局主管業(yè)務司局負責向社會公布老師遴選通知，符合入選條件的老師自愿登錄總局老師庫信息管理平臺，注冊用戶并填寫報名表(見附件1)，申請?zhí)厥忉t(yī)學用途配方食品注冊審評老師庫老師資格。

　　第六條　老師候選人為在職人員的，須由其所在單位審核同意，非在職人員的可由相關學會(協(xié)會)或其他組織推薦。

　　第七條　經單位、相關學會(協(xié)會)或者其他組織確認后，老師候選人應當提交以下材料：

　　(一)國家食品藥品監(jiān)督管理總局特殊醫(yī)學用途配方食品注冊審評老師報名表;

　　(二)身份證復印件;

　　(三)學歷、學位證書及相應專業(yè)資格證書復印件。

　　第八條　審評機構在總局主管業(yè)務司局的指導下，組織其他相關業(yè)務司局和直屬單位，共同開展推薦和遴選外聘老師候選人，并負責對申報者的資格和資料信息的真實性及合規(guī)性進行審查，提出建議名單。

　　第九條　審評機構將提出的建議名單報總局人事司，由總局人事司對遴選程序進行復核。

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　　第十條　總局人事司將通過復核的老師候選人名單告知總局主管業(yè)務司局，總局主管業(yè)務司局將通過復核的老師候選人主要信息在總局網站公示7個工作日且無異議后，報總局分管領導批準。符合要求的，準予進入老師庫。入選老師應當按有關要求填寫避免利益沖突聲明并簽字。

　　老師名單及相關信息在總局網站或者指定的信息發(fā)布平臺上公布，供查詢并接受社會監(jiān)督。

　　第十一條　老師任職期間，應當遵守以下要求：

　　(一)嚴格遵守國家法律、法規(guī)和相關管理規(guī)定，接受總局審評機構的監(jiān)督管理，服從工作安排，認真履行職責，按時完成受委托的工作任務。不受任何影響公正性因素的干擾，廉潔自律，不得借工作之機謀取私利。

　　(二)以科學、嚴謹?shù)膽B(tài)度從事相關工作，獨立提出具體明確的老師意見，并對提出的老師意見負責。

　　(三)嚴格遵守保密規(guī)定，不得私自向行政相對人透露本人參加相關工作的信息，或者透露其他參加工作的老師名單及工作安排等。未經同意，不得向審評機構以外的單位或者個人披露工作有關情況;不得對所獲有關工作信息、進展、結論等擅自發(fā)布、抄錄和外傳;不得利用音、視頻等設備對工作現(xiàn)場及資料錄音、拍照并外傳。

　　(四)工作期間不得參與任何可能影響工作公正性的活動;未經允許不得擅自就工作事項與相應行政相對人及其相關人員進行私下接觸，不得以任何方式收取除聘用單位支付以外的且與此項工作相關的報酬、禮品和其他費用。

　　(五)維護行政相對人的知識產權和技術秘密，按要求妥善保存工作資料并在工作結束后將其全部退還審評機構，不得私自復制有關技術秘密的材料。

　　(六)簽署無利益沖突聲明，對與本人有利害關系和利益關系的相關任務和活動，主動提出回避;在老師提出回避申請后，審評機構在充分了解利益關系、權衡用人需求后，可以作出免于回避的決定。

　　(七)除總局同意或者委托以外，不得以總局老師名義參加商業(yè)及其他活動。

　　(八)簽署承諾書(見附件2)并履行承諾。

　　(九)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務。

　　第十二條　老師在任期間，享有以下權利：

　　(一)以獨立身份參加特殊醫(yī)學用途配方食品注冊審評相關工作;

　　(二)獨立、充分發(fā)表個人意見與建議;

　　(三)獲取相應的報酬;

　　(四)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權利。

　　第十三條　老師實行任期制，每屆任期5年。任期內根據(jù)工作需要和實際情況，可以增選和取消老師資格。老師任期期滿后，符合相關要求的，可以延續(xù)老師資格。

　　第十四條　老師任期屆滿前3個月，根據(jù)老師本人申請意愿，經審評機構結合工作需要、老師資格條件和日常工作情況等提出意見，并報總局主管業(yè)務司局審核。對符合要求的老師，報請總局人事司予以延續(xù)資格。

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　　第十五條　老師出現(xiàn)下列情形的，應當立即取消老師資格并中止其工作。審評機構將有關情況通報老師所在單位、相關學會(協(xié)會)或者其他組織。被取消資格的老師不得重新任用。

　　(一)因本人主客觀原因無法正常履職的;

　　(二)借技術審評之機謀取私利，給審評結論帶來影響的;

　　(三)違反規(guī)定向行政相對人透露技術審評情況或者其他相關信息，或者老師之間私下達成一致意見，違反科學、公平、公正原則，給審評結論帶來不良影響的;

　　(四)工作出現(xiàn)差錯或者老師意見嚴重違反規(guī)定并造成不良后果的;

　　(五)無故不服從工作安排的，或者未按規(guī)定時間、質量完成委托任務，情節(jié)較重的;

　　(六)不能客觀公正履行職責的;

　　(七)從事有損政府形象活動的;

　　(八)提供虛假個人材料的;

　　(九)未經總局同意或者委托，以總局老師名義參加商業(yè)及其他活動的;

　　(十)違法國家法律、法規(guī)和相關管理規(guī)定的。

　　第十六條　審評機構按照隨機原則分專業(yè)從老師庫中選取相同人數(shù)的參會老師和備選老師，組成特殊醫(yī)學用途配方食品老師組。入選老師因故不能參加老師論證會時，應當從備選老師名單中按專業(yè)依次選取。

　　第十七條　老師組分為配方專業(yè)組、生產工藝專業(yè)組、質量與檢驗專業(yè)組、臨床專業(yè)組等相關專業(yè)組，每個專業(yè)組參會老師不少于3名。

　　第十八條　老師組設組長1名，負責主持老師論證會，并對老師組意見負責。

　　第十九條　老師使用過程中的信息公開應當符合有關原則和程序，并接受公眾監(jiān)督。

　　第二十條　老師受聘過程中存在違規(guī)行為的，可視情節(jié)輕重，采取記錄其信譽度、老師意見無效直至取消老師資格等方式處理;涉嫌構成犯罪的，移送司法機關依法處理。

　　第二十一條　特殊醫(yī)學用途配方食品注冊審評老師庫的管理應當符合《國家食品藥品監(jiān)督管理總局外聘老師管理辦法(試行)》的相關規(guī)定。

　　第二十二條　本辦法由總局負責解釋。

　　第二十三條　本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　附件：1.國家食品藥品監(jiān)督管理總局特殊醫(yī)學用途配方食品注冊審評老師報名表

　　2.國家食品藥品監(jiān)督管理總局特殊醫(yī)學用途配方食品注冊審評老師庫老師承諾書

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