2018年企業(yè)培訓(xùn)師考試知識點:人員素質(zhì)測評
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1) 人職匹配:所謂人職匹配又稱職業(yè)能力匹配。是指從事某一職業(yè)的人的能力與該職業(yè)的相互適應(yīng)性,即我們平常所說的某個人是否適合從事某項工作。2) 能力:是指與順利完成某項活動有關(guān)的心理特征,通常指個體從事一定社會實踐活動的本領(lǐng)。能力又分為一般能力和特殊能力。
3) 測評:測評包括“測”和“評”兩個方面。“測”也稱為測量,測試,測驗等。“評”是指以一定的量化指標(biāo)為依據(jù),對人的能力水平及傾向性,個性特征,行為表現(xiàn)進行定性的評價。人員素質(zhì)測評是將定量和定性的方法緊密結(jié)合的一整套客觀、科學(xué)、系統(tǒng)的方法。
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