人力資源實訓績效管理系統(tǒng)設計的基本內容知識點

　　【摘要】環(huán)球網校人力資源實訓頻道小編為人力資源實訓學員整理了“人力資源實訓績效管理系統(tǒng)設計的基本內容知識點”的復習資料，主要講人力資源實訓績效管理系統(tǒng)設計的基本內容資料，供考生復習備考之用，詳見下文。

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　　績效管理系統(tǒng)設計的基本內容。(環(huán)球網校人力資源實訓頻道為您提供績效管理系統(tǒng)設計的基本內容)

　　績效管理系統(tǒng)的設計包括績效管理制度的設計與績效管理程序的設計兩個部分?？冃Ч芾碇贫仁瞧髽I(yè)單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范?？冃Ч芾沓绦虻脑O計又有管理的總流程設計和具體考評程序設計兩部分。

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