2013年二級企業(yè)培訓(xùn)師記憶重點(diǎn)(三十三)
更新時間：2013-08-16 18:39:55
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓(xùn)師二級記憶重點(diǎn)，供大家參考之用，詳見下文。
擬定評估方案的主要內(nèi)容
一、明確評估對象和評估主體
二、明確評估目的
三、選擇評估者
四、明確參與者
五、明確制定評估方案的框架思路
收集相關(guān)文件與信息、關(guān)鍵要素形成共識的方法
數(shù)據(jù)整理，是指通過調(diào)查所的的原始數(shù)據(jù)歸類、制表、繪圖等工作，使原始數(shù)據(jù)以簡單、直觀、形象的形式，初步反應(yīng)出分布的面貌和特征。
有三類統(tǒng)計方法尤其適用：集中趨勢分析、離散趨勢分析、相關(guān)度分析。
撰寫評估報告
一、導(dǎo)言
二、概念評估實(shí)施過程
三、闡明評估結(jié)果
四、分析與建議
五、附錄
撰寫培訓(xùn)評估報告時須注意以下四個原則：一要用辯證的眼光來問題。二要在下結(jié)論前有真憑實(shí)據(jù)。三要考慮到培訓(xùn)評估者本人可能存在的偏見。四不僅要考慮到培訓(xùn)的短期效果，還是關(guān)注其長期發(fā)展。
更多信息請訪問：企業(yè)培訓(xùn)師頻道 企業(yè)培訓(xùn)師論壇
編輯推薦
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識考點(diǎn)（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析問卷設(shè)計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):人員素質(zhì)測評2018-05-18
打卡人數(shù)
