2013年企業(yè)培訓師重點精煉筆記(14)
更新時間：2013-07-30 21:25:42
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摘要 環(huán)球網校企業(yè)培訓師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師二級重點精煉筆記，供大家參考之用，詳見下文。
訪談方案設計還應注意時間、地點
評估類型(3)：診斷性、形成性、終結性
培訓評估標準從形式上看有指標體系和概括性問題描述
培訓指標體系構成(3)：素質、職責、效能
評估方案基本要求：目的性、規(guī)范性
具體評估方法(5)：終結性與形成性，縱向與橫向，單項與全方位，定性與定量，個體和集體
評估步驟：預評和再評
評估實施階段主要任務：動員，收集，評分，匯集資料
擬定評估方案的主要內容(5)：明確主體，目的，選評估者，明確參與者，框架思路(特別是標準指標體系)
更多信息請訪問：企業(yè)培訓師頻道 企業(yè)培訓師論壇
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