2013年企業(yè)培訓師考試知識點總結（15）

　　第五章 培訓教材開發(fā)

　　第一模塊 培訓教材開發(fā)的組織工作

　　能力點一 教材開發(fā)工作總體計劃的內容主要包括

　　1、教材開發(fā)組織工作計劃包括：明確教材開發(fā)工作的總體工作程序環(huán)節(jié)，建立相應的工作組織，明確教材開發(fā)工作的經費預算，明確相關工作人員工作職責。

　　2、教材開發(fā)實施工作計劃包括：根據(jù)培訓目標和課程內容確定教材內容框架。

　　能力點二 培訓教材開發(fā)人選的確定及工作分配

　　主要包括主管部門、協(xié)辦單位、主編、副主編、參編人員等。職責主要包括：

　　1、主管部門：負責教材開發(fā)的組織工作，確定主編，副主編及參編人員。

　　2、協(xié)辦單位：協(xié)助教材開發(fā)主管部門進行教材開發(fā)的相關工作。

　　3、主編、副主編：由業(yè)務能力強、工作經驗豐富，并有一定理論水平的人擔任。

　　4、參編人員的確立：根據(jù)教材各章節(jié)的特點確定參編人員。

　　第四單元 相關知識點鏈接

　　知識點一 培訓教材開發(fā)工作的組織原則

　　1、統(tǒng)籌計劃原則;2、三落實原則(人員、任務、經費保障);3、協(xié)調配合原則。

　　知識點二 培訓教材開發(fā)組織工作的主體內容

　　1、確定教材開發(fā)組織工作的基本任務，落實人員、經費;

　　2、確定教材選題，即開發(fā)什么類型、什么內容的教材;

　　3、選定編寫人員或老師，并確定組織負責人或主編，也可以先指定主編，再由主編組織編寫人員;

　　4、編寫人員根據(jù)課程目標或選題目標，提出編寫計劃和教材內容提綱;

　　5、審定教材編寫計劃，監(jiān)督落實。

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