二級企業(yè)培訓師知識點分類整理-作用類
更新時間：2012-11-29 22:38:16
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摘要 二級企業(yè)培訓師知識點分類整理-作用類
1、崗位職務描述的作用：提高經(jīng)濟效益與工作效率；使技術投入更加合理；雙向選擇的依據(jù)；組織內(nèi)部用人的標準；培訓大綱的功能；績效評估的尺度。
2、培訓對提高人員素質(zhì)的作用：道德、思想的熏陶；行為改善；知識更新；技能提升；人才，特別是技能人才的培養(yǎng)?！多囆∑轿倪x》：沒有大批的人才，我們的事業(yè)就不能成功。
3、培訓評估工作的作用：信息反饋與調(diào)節(jié)；目標導性；指導與促進；鑒定與考核。
4、培訓質(zhì)量管理的作用：發(fā)揮培訓工作指南作用；可更有效落實培訓責任；有助于全面提高培訓質(zhì)量；有利于政府和社會對培訓工作的監(jiān)督和指導。
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