二級企業(yè)培訓(xùn)師簡答題重點(diǎn)內(nèi)容（五）

    筆試測驗的基本步驟
    一、確定測驗的目的。
    二、制定編者計劃，編題計劃一般要依據(jù)測驗的內(nèi)容來定，而測驗內(nèi)容是由編題的目的所決定的。
    三、編制題目。
    四、題目的試測與分析。
    五、測驗的合成。
    六、測驗的標(biāo)準(zhǔn)化。
    七、測驗的技術(shù)分析與鑒定。
    八、編寫測驗手冊。在測驗手冊中應(yīng)對如下問題進(jìn)行詳細(xì)說明：
1、測驗的目的和用途；
2、測驗的理論背景和題目選擇的依據(jù)；
3、測驗的實施方法、時限及注意事項；
4、測驗的標(biāo)準(zhǔn)答案及評分、解釋標(biāo)準(zhǔn)；
5、常模標(biāo)準(zhǔn)；
6、測驗的信息和效度。

    筆試測驗的基本類型
    性質(zhì)上分：1、認(rèn)知測驗，即最高行為測驗；2、人格測驗，也稱為典型行為測驗。
    難易上分：1、速度測驗；2、難度測評。
    人數(shù)規(guī)模上分：個體測驗；團(tuán)體測驗；
    根據(jù)測驗發(fā)問的形式發(fā)問：構(gòu)造性測驗；投射性測驗；
    測驗評定的標(biāo)準(zhǔn)：標(biāo)準(zhǔn)參照測驗、常模參照測驗，又稱選拔測驗。

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