正式發(fā)布!環(huán)球網(wǎng)校牽頭起草《人才發(fā)展與組織發(fā)展專業(yè)人員培養(yǎng)指南》團體標(biāo)準(zhǔn)
近日,環(huán)球網(wǎng)校以卓越的行業(yè)洞察力和社會責(zé)任感,牽頭起草并正式發(fā)布了《人才發(fā)展與組織發(fā)展專業(yè)人員培養(yǎng)指南》團體標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)編號:T/CMSS 0010-2024),這一里程碑式的成果,無疑將為我國人才與組織發(fā)展領(lǐng)域注入新的活力。
該團體標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布,填補了人力資源管理領(lǐng)域人才發(fā)展(TD)和組織發(fā)展(OD)專業(yè)人員培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的空白。該團體標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)人才發(fā)展和組織發(fā)展專業(yè)人員能力分級標(biāo)準(zhǔn),以及人才培養(yǎng)和人才評價操作指南,明確了相應(yīng)的術(shù)語和定義,規(guī)范了評價標(biāo)準(zhǔn)和考評辦法。以科學(xué)化、專業(yè)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化的指南標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)人才發(fā)展和組織發(fā)展崗位人才的評價和培養(yǎng)提供了可實施的有效工具。
目前,該團體標(biāo)準(zhǔn)已正式收錄全國團體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺。
標(biāo)桿企業(yè)的集聚,智庫智慧的結(jié)晶
2023年10月,發(fā)布了關(guān)于征集《人發(fā)發(fā)展與組織發(fā)展專業(yè)人員培養(yǎng)指南》參編單位及起草組成員的通知;2024年1月16日,經(jīng)多位專業(yè)領(lǐng)域和標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域?qū)<艺撟C,該團體標(biāo)準(zhǔn)正式立項;2024年3月19日,經(jīng)過專家嚴格技術(shù)評審,該團體標(biāo)準(zhǔn)順利通過技術(shù)審查會。,環(huán)球網(wǎng)校鏈接多家機構(gòu)和標(biāo)桿企業(yè),集合多位人力資源管理領(lǐng)域和標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)域的資深專家組成標(biāo)準(zhǔn)起草組,經(jīng)過近8個月的數(shù)據(jù)調(diào)查,以及大量理論和實踐案例研究,共同完成了該項標(biāo)準(zhǔn)的起草、編制工作。
據(jù)了解,人力資源和社會保障部社會保障能力建設(shè)中心(原教育培訓(xùn)中心)、江蘇交控人才發(fā)展集團有限公司、海爾集團公司、誠通人力資源有限公司、中化方勝能源管理服務(wù)有限公司、山東黃河三角洲人才發(fā)展集團有限公司、中電建生態(tài)環(huán)境集團有限公司、中鐵一局集團第四工程有限公司、北京北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司、國科長三角資本管理有限公司、國網(wǎng)安徽省電力有限公司綜合服務(wù)中心、華納和光(北京)管理科技有限公司、杭州聯(lián)科美訊生物醫(yī)藥技術(shù)有限公司等一眾行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)均在其列。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時代問尋,緊貼前沿的行業(yè)答案
在《人才發(fā)展與組織發(fā)展專業(yè)人員培養(yǎng)指南》團體標(biāo)準(zhǔn)中,考慮多數(shù)企業(yè)管理實際,按照人才發(fā)展和組織發(fā)展崗位的職業(yè)能力和工作要求,制定從低到高的四個崗位能力層級,并清晰劃分各層級對應(yīng)的專業(yè)技能和知識。另外基于對人才培養(yǎng)和評價的長期實踐和深刻理解,不僅從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課時、培訓(xùn)師資要求等方面提出可依據(jù)路徑,更在人才發(fā)展和組織發(fā)展專業(yè)人員崗位能力分級標(biāo)準(zhǔn),人才評價操作指南上給出直接可參照的評價原則和標(biāo)準(zhǔn)。
一套與時俱進,科學(xué)體系化的團體標(biāo)準(zhǔn)背后的深層動力是什么?
“環(huán)球網(wǎng)校在職業(yè)教育領(lǐng)域和數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)人才培養(yǎng)上,都有一定的積累和沉淀,我們希望通過編制并發(fā)布團體標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)并組織職業(yè)培訓(xùn)項目、編寫并出版職業(yè)培訓(xùn)教材,在管理科學(xué)推廣、普及、服務(wù)、教育等方面廣泛聯(lián)接相關(guān)管理機構(gòu)、知名學(xué)術(shù)院校、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),共同協(xié)作,研究管理科學(xué)理論,落地管理科學(xué)實踐,形成一系列管理科學(xué)成果,對提升我國人力資源行業(yè)管理水平,推動人力資源行業(yè)科技進步奉獻一份力量。”人力資源專家,環(huán)球網(wǎng)校教學(xué)產(chǎn)品專家,“人才與組織發(fā)展經(jīng)理”職業(yè)培訓(xùn)項目教材《人才與組織發(fā)展》副主編王俊杰老師這樣說。
隨著數(shù)字化、智能化時代的到來,社會經(jīng)濟發(fā)生了深刻的變化,組織間的競爭形態(tài)和運作方式,也發(fā)生了深刻的變化。一個成功的企業(yè)離不開人才發(fā)展與組織發(fā)展,它們是企業(yè)管理的重要組成部分。如何緊貼社會經(jīng)濟發(fā)展需要,增加人才與組織發(fā)展專業(yè)人員有效供給,形成人力資源高端人才集聚效應(yīng),《人才發(fā)展與組織發(fā)展專業(yè)人員培養(yǎng)指南》團體標(biāo)準(zhǔn)給出鏗鏘有力的答案。該團體標(biāo)準(zhǔn)將系統(tǒng)提升企業(yè)人才與組織發(fā)展相關(guān)崗位的工作技能,對規(guī)范人力資源行業(yè)發(fā)展,增強企業(yè)人力資源管理水平將起到實踐指導(dǎo)價值。
據(jù)悉,作為此次參與編草的牽頭單位,環(huán)球網(wǎng)校一直在以專業(yè)內(nèi)容樹立行業(yè)典范。在團體標(biāo)準(zhǔn)之外,由其合作開發(fā)的 人才與組織發(fā)展 系列課程與教材, 無論是內(nèi)容的前沿和開創(chuàng)性,還是體系架構(gòu)的完整和深度性均獲得一致好評。這也是環(huán)球網(wǎng)??梢酝苿?團體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實施的底層支撐。
未來,環(huán)球網(wǎng)校將持續(xù)在創(chuàng)先引領(lǐng)上不斷向行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的上游邁進,為提升中國企業(yè)人力資源科學(xué)管理能力不斷精進。更相信,在行業(yè)的共同努力下, 著力打造一支規(guī)模壯大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高素質(zhì)人才隊伍的目標(biāo)必定實現(xiàn),更好支撐社會經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。
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