人才與組織發(fā)展經(jīng)理教材—《人才與組織發(fā)展》作者介紹

你是否正在備考人才與組織發(fā)展經(jīng)理？你是否在尋找一本全面的教材，以幫助你深入了解這一領(lǐng)域的核心知識？那么，人才與組織發(fā)展經(jīng)理教材是急你所需的，本文就來介紹《人才與組織發(fā)展》作者！快來看看吧。

《人才與組織發(fā)展》作者簡介

李 亮

北京大學(xué)社會學(xué)博士、博士后，北京大學(xué)中國社會與發(fā)展研究中心副研究員，中國科學(xué)院心理研究所行為科學(xué)重點實驗室特聘副研究員。2018年赴英國Tavistock中心接受臨床博士后訓(xùn)練。多家大型企業(yè)特聘戰(zhàn)略顧問，麥肯錫(北京)咨詢公司特約專家。曾任世界500強企業(yè)人力資源高管。從事社會和組織心理學(xué)、組織社會網(wǎng)絡(luò)分析、組織管理學(xué)、組織領(lǐng)導(dǎo)力等方向的研究及教學(xué)。

主持和參與多項國家級研究課題，參與多家大型企業(yè)管理咨詢項目，參與多部管理學(xué)、心理學(xué)教材的編(譯)寫，出版學(xué)術(shù)專著5部，發(fā)表多篇核刊論文。已出版職業(yè)心理資本叢書《穿透：洞察性格優(yōu)勢，讓用人效能倍增》《生而不同：從MBTI走出的職場潛能者》《突破：如何讓優(yōu)秀的人跟隨你》。

王俊杰

對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院高級工商管理碩士。人力資源專家，資深企業(yè)培訓(xùn)師。

曾任職多家集團企業(yè)人力資源高管，熟悉HR全模塊體系，擅長組織發(fā)展和人才發(fā)展管理體系，具有豐富的企業(yè)人才發(fā)展系統(tǒng)建設(shè)的實踐經(jīng)驗。

北京環(huán)球興學(xué)科技發(fā)展有限公司(環(huán)球網(wǎng)校)教學(xué)產(chǎn)品專家，主持開發(fā)HRBP、OD等方向的多個人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心職業(yè)培訓(xùn)項目，具有豐富的項目管理經(jīng)驗。出版《名企員工培訓(xùn)最佳管理實踐》等人力資源管理專著。

岳三峰

清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院工商管理碩士，組織發(fā)展專家、企業(yè)教練。

曾任北大縱橫管理咨詢集團公司合伙人，北京和君咨詢有限公司合伙人，國際商業(yè)機器(中國)有限公司咨詢經(jīng)理，深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司組織發(fā)展總監(jiān)，北京字節(jié)跳動科技有限公司內(nèi)部教練、飛書咨詢顧問。

對組織與人才發(fā)展有深入的研究，對OKR落地有豐富的實踐經(jīng)驗。ICF認(rèn)證PCC教練，有豐富的高管教練、團隊教練經(jīng)驗，教練小時數(shù)1000+。曾為能源、交通、電力、制造、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的多家知名企業(yè)，提供戰(zhàn)略、組織發(fā)展和人才發(fā)展咨詢與教練服務(wù)。

閆軼卿

北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院(現(xiàn)北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院)經(jīng)濟學(xué)碩士，人力資源實戰(zhàn)專家、薪酬績效專業(yè)顧問、塞氏認(rèn)證組織發(fā)展專家、專業(yè)心理教練。

曾任國內(nèi)知名企業(yè)集團人力資源總監(jiān)、副總裁，主持四家上市公司人力資源和部分業(yè)務(wù)管理工作，具有深厚的企業(yè)業(yè)務(wù)與管理復(fù)合實戰(zhàn)經(jīng)驗。成功為多家企業(yè)提供組織發(fā)展、人才發(fā)展、人力資源管理咨詢落地服務(wù)。出版《薪酬管理從入門到精通》、《HR績效管理從助理到總監(jiān)》等4本人力資源管理專著。

人才與組織發(fā)展經(jīng)理教材是由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心(后簡稱人社部教培中心)、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、中國勞動關(guān)系學(xué)院的眾多專家和學(xué)者聯(lián)合作序的，教材便是《人才與組織發(fā)展》，新書一經(jīng)上線，便受到業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注。無論是內(nèi)容的前沿和開創(chuàng)性，還是體系架構(gòu)的完整和深度性均獲得一致好評。

據(jù)悉，《人才與組織發(fā)展》一書由環(huán)球網(wǎng)校與人社部教培中心共同合作開發(fā)與編寫，一邊是深耕職業(yè)教育20年的行業(yè)“老將”，精于內(nèi)容;一邊是人力資源和社會保障部下設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)職能的專職機構(gòu)，長于政策。雙方聯(lián)袂推出的《人才與組織發(fā)展》，作為環(huán)球網(wǎng)?！度瞬排c組織發(fā)展經(jīng)理》課程的配套教材和人力領(lǐng)域的權(quán)威書目，走在了深化政企合作成果的領(lǐng)先之列。

相關(guān)政策文件：

為加強企業(yè)人才與組織發(fā)展崗位隊伍建設(shè)，提升從業(yè)人員能力，實現(xiàn)組織良性發(fā)展要求，從組織、文化、人才等方面系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計、解決企業(yè)在人才與組織發(fā)展方面存在的問題，人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心開展人才與組織發(fā)展經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)項目。該項目由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心主辦，北京環(huán)球興學(xué)科技發(fā)展有限公司(環(huán)球網(wǎng)校)承辦，雙方共同組織實施。

凡參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)培訓(xùn)證書。證書可在人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)查詢。

2024年人才與組織發(fā)展經(jīng)理證書報考時間及考試時間匯總

安排4次考試，具體考試報名時間以網(wǎng)校通知為準(zhǔn)。

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