2021下半年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》考前習(xí)題九
瀏覽
收藏
目前，多地區(qū)已安排2021年二級人力資源管理師考試正在陸續(xù)舉行，備考二級人力資源管理師考試專業(yè)技能需要做習(xí)題進行練習(xí)，本文整理2021下半年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》考前習(xí)題九，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費的短信提醒，不想忘記，就快來免費申請吧~
【2021下半年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》考前習(xí)題匯總】
一、簡答題
1.簡述薪酬調(diào)查的作用。
2.簡述工作崗位橫向分類的原則。
3.簡述管理性崗位縱向分級的方法。
4.請簡述企業(yè)工資制度的主要類型。
二、計算題
某工程師崗位的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)如下：
請根據(jù)以上的調(diào)查結(jié)果，計算出25%點處、50%點處和75%點處的工資水平。
由于篇幅原因，完整版2021下半年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》考前習(xí)題九，大家可以點擊此處免費下載!
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了備考免費考前模擬，二級人力資源管理師考前模擬卷，在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。
【延伸閱讀：在備考二級人力資源管理師考試中，好的備考方案必不可少喲，來看看二級人力資源師零基礎(chǔ)備考方案】
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021下半年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》考前習(xí)題九。小編會把2021年二級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點擊下方按鈕就能免費下載！
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師二級試題（專業(yè)技能）匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師二級試題（理論知識）2023-05-26
- 2023年人力資源二級試題（專業(yè)技能）2023-05-12
- 2022年中級人力資源管理師考試題2022-08-26
- 2022年二級人力資源管理師試題及答案2022-08-18
- 2022年中級人力資源管理師考試題目2022-08-16
- 2022年人力資源管理中級職稱考試題2022-08-11
- 2022年二級人力資源管理師試題和答案2022-08-03
- 2022年吉林二級人力資源管理師模擬測試題2022-07-22
- 2022年企業(yè)人力資源管理師二級試題答案2022-07-14
打卡人數(shù)
