2022年中級(jí)人力資源管理師考試題目

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第四章 績(jī)效管理-專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題

1.績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)與( )。

A.績(jī)效管理內(nèi)容的設(shè)計(jì)

B.績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)

C.績(jī)效管理方法的設(shè)計(jì)

D.績(jī)效管理目標(biāo)的設(shè)計(jì)

【答案】B

【解析】績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)包括績(jī)效管理制度的設(shè)計(jì)與績(jī)效管理程序的設(shè)計(jì)兩個(gè)部分。

2.( )是保證績(jī)效管理有效運(yùn)行和工作質(zhì)量的主體。

A.考評(píng)者

B.被考評(píng)者

C.人力資源管理部門(mén)

D.公司規(guī)定

【答案】A

【解析】考評(píng)者是保證績(jī)效管理有效運(yùn)行和工作質(zhì)量的主體。

3.績(jī)效計(jì)劃作為績(jī)效管理的首要環(huán)節(jié)，與傳統(tǒng)考評(píng)方式相比，其主要特征不包含( )。

A.績(jī)效計(jì)劃是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程

B.參與和承諾是制定績(jī)效計(jì)劃的前提

C.績(jī)效計(jì)劃是企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的基礎(chǔ)

D.績(jī)效計(jì)劃是關(guān)于工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的契約

【答案】C

【解析】績(jī)效計(jì)劃的主要特征：(1)績(jī)效計(jì)劃是一個(gè)雙向溝通的過(guò)程;(2)績(jī)效計(jì)劃是關(guān)于工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的契約;(3)參與和承諾是制訂績(jī)效計(jì)劃的前提。

4.考慮員工能力素質(zhì)提高而設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，是基于( )確定的。

A.關(guān)鍵績(jī)效模型

B.戰(zhàn)略地圖

C.勝任特征模型

D.工作態(tài)度指標(biāo)

【答案】C

【解析】基于崗位勝任特征模型而確立的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)，主要著眼于員工能力素質(zhì)的提高，并作為員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向和目標(biāo)。

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