2022年中級(jí)人力資源管理師考試題

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第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理-專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)

一、單項(xiàng)選擇題

1.勞務(wù)派遣單位與接受單位雙方所確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，屬于( )。

A.實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系

B.勞動(dòng)法律關(guān)系

C.形式勞動(dòng)關(guān)系

D.民事法律關(guān)系

【答案】D

【解析】勞務(wù)派遣單位與接受單位雙方所確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系屬于民事法律關(guān)系。

2.下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法，正確的是( )。

A.被派遣勞動(dòng)者的派遣期限到期應(yīng)當(dāng)提前告知

B.被派遣勞動(dòng)者不得與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同

C.實(shí)際用工單位可以將被派遣勞動(dòng)者派遣到其他用人單位

D.用人單位可以將連續(xù)用工期限分割，訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議

【答案】A

【解析】本題考查的是被派遣勞動(dòng)者的管理，被派遣勞動(dòng)者的派遣期限到期應(yīng)當(dāng)提前告知。

3.工資集體協(xié)商的內(nèi)容不包括( )。

A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.工資協(xié)議的終止條件與違約責(zé)任

C.職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度

D.工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式

【答案】A

【解析】工資集體協(xié)商的內(nèi)容有：工資協(xié)議的期限;工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式;員工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度;獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法;工資支付辦法;變更、解除工資協(xié)議的程序;工資協(xié)議的終止條件、違約責(zé)任;雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

4.工資指導(dǎo)線(xiàn)上線(xiàn)也稱(chēng)預(yù)警線(xiàn)，是對(duì)( )的企業(yè)提出的警示和提示。

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常、虧損較大

B.工資增長(zhǎng)較慢、經(jīng)濟(jì)效益較差

C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益

D.工資增長(zhǎng)較快、工資水平較高

【答案】D

【解析】工資指導(dǎo)線(xiàn)上線(xiàn)也稱(chēng)預(yù)警線(xiàn)，是對(duì)工資增長(zhǎng)較快、工資水平較高的企業(yè)提出的警示和提示。

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