2017年初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)題:解除勞動合同
多項選擇題
1、下列情形中,用人單位額外支付勞動者1個月工資后,可以解除勞動合同的有( )。
A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
【正確答案】ABD
2、勞動者提前通知后,即可單方面解除勞動合同的情形有( )。
A.在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位
B.在試用期內(nèi)隨時通知用人單位
C.提前30日以書面形式通知用人單位
D.提前30日以書面或口頭形式通知用人單位
【正確答案】AC
3、下列情形中,勞動者可以隨時通知解除勞動合同的法定情形有( )。
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位強(qiáng)令冒險作業(yè)
【正確答案】ABC
4、下列情形中,用人單位可隨時通知勞動者解除勞動合同的有( )。
A.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,經(jīng)用人單位提出,拒不改正的
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
【正確答案】BCD
5、下列情形中。用人單位經(jīng)法定程序,可以經(jīng)濟(jì)性裁員的有( )。
A.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的
B.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
C.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)
D.企業(yè)經(jīng)營方式調(diào)整
【正確答案】AB
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6、下列情形中,屬于勞動合同終止情形的有( )。
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
D.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
【正確答案】ABD
7、下列情形中。用人單位不得解除勞動合同的有( )。
A.勞動者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動能力的
B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿10年的
【正確答案】ABC
8、張某2010年8月進(jìn)入甲公司工作,公司按月支付工資。至年底公司尚未與張某簽訂勞動合同。關(guān)于公司與張某之間勞動關(guān)系的下列表述中,正確的有( )。
A.公司與張某之間可視為不存在勞動關(guān)系
B.公司與張某之間可視為已訂立無固定期限勞動合同
C.公司應(yīng)與張某補(bǔ)訂書面勞動合同,并支付工資補(bǔ)償
D.張某可與公司終止勞動關(guān)系,公司應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【答案】CD
9、勞動合同解除后,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾斡?)。
A.由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的
B.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同的
C.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的
【正確答案】ABCD
10、下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與勞動者在本單位年限之間的關(guān)系的說法正確的有()。
A.每滿2年支付1個月的工資
B.每滿1年支付1個月的工資
C. 6個月以上不滿1年的,按1年計算
D.不滿6個月的,向勞動者支付半個月的工資
【正確答案】BCD
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