初級(jí)會(huì)計(jì)職工薪酬考試大題

2025年初級(jí)會(huì)計(jì)備考已開始，本文整理《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》第五章第三節(jié)應(yīng)付職工薪酬相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，具體搭配歷年真題供練習(xí)，請(qǐng)考生掌握。

第五章 負(fù)債

第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬

【例題1-不定項(xiàng)選擇題】甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為16%，每月月初發(fā)放上月工資。2016年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業(yè)2016年12月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下：(2017年)

(1)5日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬33萬元，其他代扣代繳的職工個(gè)人所得稅1.5萬元，代扣為職工墊付的房租0.5萬元，實(shí)際發(fā)放職工薪酬31萬元。

(2)31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的M產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給車間生產(chǎn)人員。該批產(chǎn)品不含稅的市場(chǎng)售價(jià)為50萬元，實(shí)際生產(chǎn)成本為40萬元。

(3)31日，對(duì)本月職工工資分配的結(jié)果如下：車間生產(chǎn)人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業(yè)行政管理人員2萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員9萬元。

(4)31日，企業(yè)計(jì)提本月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)17.7萬元，計(jì)提本月住房公積金8.85萬元。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)

1.根據(jù)期初資料和資料(1)，下列各項(xiàng)中，企業(yè)結(jié)算職工薪酬的相關(guān)會(huì)計(jì)處理正確的是( )。

A.代扣為職工墊付的房租時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬 0.5

貸：其他應(yīng)收款 0.5

B.代扣個(gè)人所得稅時(shí)：

借：其他應(yīng)付款 1.5

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 1.5

C.代扣個(gè)人所得稅時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬 1.5

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 1.5

D.代扣為職工墊付的房租時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬 0.5

貸：應(yīng)收賬款 0.5

2.根據(jù)資料(2)，下列各項(xiàng)中，企業(yè)發(fā)放非貨幣性福利會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是( )。

A.確認(rèn)非貨幣性福利時(shí)，借記“生產(chǎn)成本”科目58萬元

B.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目50萬元

C.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”科目58萬元

D.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)確認(rèn)收入，貸記“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”科目50萬元

3.根據(jù)資料(3)，下列各項(xiàng)中，企業(yè)分配工資的相關(guān)會(huì)計(jì)處理結(jié)果正確的是( )。

A.專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資，借記“銷售費(fèi)用”科目9萬元

B.車間管理人員和企業(yè)行政管理人員工資，借記“管理費(fèi)用”科目7萬元

C.車間生產(chǎn)人員工資，借記“生產(chǎn)成本”科目14萬元


D.全部人員工資，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目30萬元


4.根據(jù)資料(1)至(4)，下列各項(xiàng)中，關(guān)于職工薪酬的表述正確的是( )。

A.計(jì)提的住房公積金屬于其他長(zhǎng)期職工福利

B.計(jì)提的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

C.計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)屬于短期薪酬

D.為職工墊付的房租不屬于職工薪酬

5.根據(jù)期初資料和資料(1)至(4)，下列各項(xiàng)中，甲企業(yè)2016年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額是( )萬元。

A.96.55

B.115.05

C.56.55

D.106.55

【例題2-不定項(xiàng)選擇題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，主要業(yè)務(wù)為生產(chǎn)銷售家電。2019年12月該企業(yè)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下：(2019年)

(1)3日，以銀行存款支付當(dāng)月職工宿舍房租16 500元，該宿舍專供銷售人員免費(fèi)居住。

(2)10日，以銀行存款發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬465 000元。應(yīng)付上月銷售人員職工薪酬總額為480 000元，按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳的職工個(gè)人所得稅12 000元，發(fā)放時(shí)收回代墊職工家屬醫(yī)藥費(fèi)3 000元。

(3)17日至21日，銷售機(jī)構(gòu)職工張某應(yīng)休探親假5天，至年末未休，按照規(guī)定，確認(rèn)為非累積帶薪缺勤。

(4)31日，確認(rèn)本月銷售機(jī)構(gòu)人員工資560 000元。按國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為112 000元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)56 000元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)11 200元。計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)共計(jì)25 200元。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

(1)根據(jù)資料(1)，該企業(yè)確認(rèn)并支付職工宿舍租金的會(huì)計(jì)處理正確的是( )。

A.借記“銷售費(fèi)用”"科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

B.借記“主營(yíng)業(yè)務(wù)成本”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目

C.借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”科目

D.借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目

(2)根據(jù)資料(2)，該企業(yè)發(fā)放上月銷售機(jī)構(gòu)人員職工薪酬的會(huì)計(jì)處理正確的是( )。

A.代扣款項(xiàng)：

借：應(yīng)付職工薪酬 3 000

貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi) 3 000

B.發(fā)放職工薪酬：

借：應(yīng)付職工薪酬 465 000

貸：銀行存款 465 000

C.代扣個(gè)人所得稅：

借：應(yīng)付職工薪酬 12 000

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 12 000

D.發(fā)放職工新酬：

借：銷售費(fèi)用 465 000

貸：銀行存款 465 000

(3)根據(jù)資料(3)，關(guān)于該企業(yè)非累積帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理表述正確的是( )。

A.本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期

B.視同職工出勤不額外進(jìn)行賬務(wù)處理

C.確認(rèn)非累積帶薪缺勤時(shí)借記“管理費(fèi)用”科目

D.本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期

(4)根據(jù)資料(4)，該企業(yè)12月31日應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃”科目的金額為( )元。

A.25 200

B.165 200

C.112 000

D.53 200

(5)根據(jù)資料(1)至(4)，該企業(yè)12月“銷售費(fèi)用”增加的金額為( )元。

A.750 400

B.1 246 900

C.780 900

D.1 230 400

【例題3-不定項(xiàng)選擇題】某企業(yè)為增值稅一般納稅人，每月月初發(fā)放上月工資。2020年12月初“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目的貸方余額為320萬元。12月份該企業(yè)發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：(2021年)

(1)7日，結(jié)算并發(fā)放上月應(yīng)付職工薪酬320萬元，其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金25萬元，代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)30萬元(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))，通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬265萬元。

(2)28日，以其生產(chǎn)的一批取暖器作為非貨幣性福利發(fā)放給行政管理人員.該批取暖器的生產(chǎn)成本為25萬元，市場(chǎng)不含稅售價(jià)為40萬元，企業(yè)銷售取暖器適用的增值稅稅率為13%。

(3)31日，計(jì)提專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)主管人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)1萬元，計(jì)提車間管理人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)4萬元。

(4)31日，分配本月貨幣性職工薪酬300萬元，其中車間生產(chǎn)工人140萬元.車間管理人員50萬元，行政管理人員60萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員50萬元。

要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)

1.根據(jù)期初資料和資料(1),下列各項(xiàng)中，該企業(yè)結(jié)算并發(fā)放職工薪酬的會(huì)計(jì)科目處理正確的是( )。

A.代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金時(shí)，貸記“其他應(yīng)付款——住房公積金”科目25萬元

B.代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，貸記“應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目30萬元

C.結(jié)算并發(fā)放上月的應(yīng)付職工薪酬時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目320萬元

D.通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬時(shí)，貸記“銀行存款”科目265萬元

2.根據(jù)資料(2),下列各項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理正確的是( )。

A.將非貨幣性福利確認(rèn)為費(fèi)用時(shí)：

借：管理費(fèi)用 25

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 25

B.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 45.2

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 40

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 5.2

C.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 25

貸：庫存商品 25

D.將非貨幣性福利確認(rèn)為費(fèi)用時(shí)：

借：管理費(fèi)用 45.2

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 45.2

3.根據(jù)資料(3)，下列各項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理正確的是( )。

A.確認(rèn)制造費(fèi)用4萬元

B.確認(rèn)管理費(fèi)用5萬元

C.確認(rèn)管理費(fèi)用1萬元

D.確認(rèn)銷售費(fèi)用1萬元

4.根據(jù)資料(4)，下列各項(xiàng)中，分配本月貨幣性職工薪酬的會(huì)計(jì)處理正確的是( )。

A.車間生產(chǎn)工人薪酬140萬元應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本

B.車間管理人員薪酬50萬元應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用

C.行政管理人員薪酬60萬元應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用

D.專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬50萬元應(yīng)計(jì)入銷售費(fèi)用

5.根據(jù)期初資料、資料(1)至資料(4)，該企業(yè)2020年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表中“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目“期末余額”欄應(yīng)填列的金額是( )萬元。

A.350.2

B.300

C.305

D.380.2

【正確答案】

1.(1)【答案】AC

【解析】企業(yè)代扣代交個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)當(dāng)：

借：應(yīng)付職工薪酬 1.5

貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 1.5

為職工墊付房租時(shí)：

借：其他應(yīng)收款 0.5

貸：銀行存款 0.5

所以代扣為職工墊付的房租時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬 0.5

貸：其他應(yīng)收款 0.5

(2)【答案】AD

【解析】根據(jù)資料(2),相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下：

借：生產(chǎn)成本 58

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 58

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 58

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)——收入 50

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 8

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 40

貸：庫存商品 40

(3)【答案】ACD

【解析】根據(jù)資料(3)，相關(guān)的會(huì)計(jì)處理如下：

借：生產(chǎn)成本 14

制造費(fèi)用 5

管理費(fèi)用 2

銷售費(fèi)用 9

貸：應(yīng)付職工薪酬 30

(4)【答案】BD

【解析】選項(xiàng)A，計(jì)提的住房公積金屬于短期薪酬;選項(xiàng)C，計(jì)提的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于離職后福利。

(5)【答案】C

【解析】“應(yīng)付職工薪酬”項(xiàng)目的期末余額=33(期初)-33(資料(1))+58-58(資料(2))+(14+5+2+9)(資料(3))+(17.7+8.85)(資料(4))=56.55(萬元)。

2.(1)【答案】AC

【解析】

借：銷售費(fèi)用 16 500

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 16 500

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 16 500

貸：銀行存款 16 500

(2)【答案】ABC

【解析】

借：應(yīng)付職工薪酬——工資 15 000

貸：其他應(yīng)收款——職工醫(yī)藥費(fèi) 3 000

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 12 000

借：應(yīng)付職工薪酬——工資 465 000

貸：銀行存款 465 000

(3)【答案】AB

【解析】不必額外進(jìn)行賬務(wù)處理。

(4)【答案】C

【解析】

借：銷售費(fèi)用 764 400

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 560 000

——設(shè)定提存計(jì)劃——養(yǎng)老保險(xiǎn) 112 000

——醫(yī)療保險(xiǎn) 56 000

——工傷保險(xiǎn) 11 200

——工會(huì)經(jīng)費(fèi)及職工教育經(jīng)費(fèi) 25 200

(5)【答案】C

【解析】本月“銷售費(fèi)用”總計(jì)=16 500+764 400=780 900(元)。

3.(1)【答案】ACD

【解析】

借：應(yīng)付職工薪酬 320

貸：其他應(yīng)付款——住房公積金 25

——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 30

銀行存款 265

(2)【答案】BD

【解析】將自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工：

將非貨幣性福利確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬時(shí)：

借：管理費(fèi)用 45.2

貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 45.2

發(fā)放非貨幣性福利時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利 45.2

貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 40

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 5.2

結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí)：

借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 25

貸：庫存商品 25

(3)【答案】AD

【解析】計(jì)提專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)主管人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)計(jì)入“銷售費(fèi)用”，計(jì)提車間管理人員免費(fèi)使用汽車的折舊費(fèi)計(jì)入“制造費(fèi)用”。

借：銷售費(fèi)用 1

制造費(fèi)用 4

貸：應(yīng)付職工薪酬 5

借：應(yīng)付職工薪酬 5

貸：累計(jì)折舊 5

(4)【答案】ACD

【解析】生產(chǎn)工人工資計(jì)入“生產(chǎn)成本”;車間管理人員工資計(jì)入“制造費(fèi)用”;行政管理人員工資計(jì)入“管理費(fèi)用”;銷售機(jī)構(gòu)人員工資計(jì)入“銷售費(fèi)用”。

(5)【答案】B

【解析】應(yīng)付職工薪酬的期末余額=320-320+300=300(萬元)

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