2017年初級會計職稱《初級會計實務(wù)》非累積帶薪缺勤
短期帶薪缺勤———非累積帶薪缺勤
非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。(環(huán)球網(wǎng)校提供非累積帶薪缺勤)
我國企業(yè)職工休婚嫁、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累計帶薪缺勤。
由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受到的福利金額,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工未缺勤時不應(yīng)當(dāng)計提相關(guān)費用和負(fù)債。
為此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
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判斷題
1、企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,視同職工出勤直接確認(rèn)為當(dāng)期損益。( )
【答案】錯
【解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)確認(rèn)職工享有的非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬,視同職工出勤確認(rèn)當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
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