2017年初級會計職稱《初級會計實務》累積帶薪缺勤

　　短期帶薪缺勤———累積帶薪缺勤

　　累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。(環(huán)球網(wǎng)校提供累積帶薪缺勤)

　　企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認與積累帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預期支付金額計量。

　　確認累積帶薪缺勤時，借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤”科目。
 

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　　判斷題

　　1、企業(yè)確認職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤直接確認為當期損益。(　　)

　　【答案】錯

　　【解析】本題考核應付職工薪酬。企業(yè)確認職工享有的非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認當期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
 

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