2016年執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)前景分析|執(zhí)業(yè)藥師就業(yè)形勢|就業(yè)前景解析
【摘要】考執(zhí)業(yè)藥師有必要嗎,考取它能給我們帶來什么好處?目前,執(zhí)業(yè)藥師稀缺,有些城市取得執(zhí)業(yè)藥師資格證的實(shí)際人數(shù)僅占需求人數(shù)的三分之一。為幫助大家更多的了解執(zhí)業(yè)藥師考試就業(yè)前景,環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)特整理2016年執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)前景分析|執(zhí)業(yè)藥師就業(yè)形勢|就業(yè)前景解析詳細(xì)內(nèi)容如下:
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1、藥店和醫(yī)院藥房必須配備執(zhí)業(yè)藥師
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家藥品安全“十二五”規(guī)劃的通知》(國發(fā)[2012]5號)的指示精神,(環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)搜集2016年執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)前景分析|執(zhí)業(yè)藥師就業(yè)形勢|就業(yè)前景解析相關(guān)信息)會加快推進(jìn)實(shí)施執(zhí)業(yè)藥師制度。執(zhí)業(yè)藥師是指經(jīng)全國統(tǒng)一考試認(rèn)證合格,取得《執(zhí)業(yè)藥師資格證書》,并經(jīng)注冊登記,在藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位執(zhí)業(yè)的藥學(xué)技術(shù)人員。為強(qiáng)化對公眾合理用藥的指導(dǎo),《規(guī)劃》首次明確提出了在藥店和醫(yī)院藥房配備執(zhí)業(yè)藥師的剛性要求。即,自2012年開始,新開辦零售藥店均須配備執(zhí)業(yè)藥師;到“十二五”末,所有零售藥店法人或主要管理者必須具備執(zhí)業(yè)藥師資格,所有零售藥店和醫(yī)院藥房營業(yè)時有執(zhí)業(yè)藥師指導(dǎo)合理用藥。逾期達(dá)不到要求的,取消售藥資格。規(guī)劃多次強(qiáng)調(diào)藥品研制、生產(chǎn)、流通、使用的全過程與國際接軌,這是大勢所趨。
執(zhí)業(yè)藥師作為藥店購藥用藥的技術(shù)指導(dǎo)者,這已是現(xiàn)代藥店的必不可少的措施之一,也是藥店業(yè)之間開展競爭,吸引消費(fèi)者必不可少的優(yōu)勢之一。
如今,藥師對藥店經(jīng)營日顯重要。根據(jù)美國北方的一所大學(xué)藥學(xué)系前不久的一項(xiàng)調(diào)查顯示,全美平均每家藥店常規(guī)藥的調(diào)劑率如果能夠增加10%,則一家藥店的收入每年將增加11000美元。該項(xiàng)調(diào)查指出,藥師若以常規(guī)藥來調(diào)劑則會提高利益率。但是品牌藥轉(zhuǎn)換為常規(guī)藥,則牽涉醫(yī)師擁有處方藥的指定權(quán)與患者的喜好等問題,必須加以說服,這一點(diǎn)并不簡單。因此,若要改善藥店的常規(guī)藥調(diào)劑率,藥師則需要以老師的身份與醫(yī)師、患者雙方進(jìn)行恰如其分的勸說,告訴他們可能替代品牌藥之常規(guī)藥之安全性與經(jīng)濟(jì)性。
日本連鎖藥店的執(zhí)業(yè)藥師亦是呈增長之勢。據(jù)日本連鎖藥店協(xié)會(JACDS)前不久的一項(xiàng)調(diào)查顯示,連鎖藥品公司藥師聘用有增加的趨勢,同時,這些連鎖藥店都在向著營業(yè)時間內(nèi)有藥師常駐的方向努力,這樣,有執(zhí)業(yè)藥師的分店?duì)I業(yè)額會顯著增長。較上次調(diào)查,日本連鎖藥店接受調(diào)劑的業(yè)務(wù)有所增長,JACDS正式會員近2000家店接受調(diào)劑業(yè)務(wù)上升了3.7個百分點(diǎn)。
據(jù)中國連鎖藥店眾多的負(fù)責(zé)人反映,在他們的分店中,有無執(zhí)業(yè)藥師的分店經(jīng)營狀況明顯的不同,在沒有執(zhí)業(yè)藥師的分店里,藥品銷售明顯不理想。
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2、人才緊缺,僅能滿足市場需求人數(shù)的三分之一
與規(guī)劃要求相比,目前,我國藥店執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量尚有差距。
目前,(環(huán)球網(wǎng)校醫(yī)學(xué)考試網(wǎng)搜集2016年執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)前景分析|執(zhí)業(yè)藥師就業(yè)形勢|就業(yè)前景解析相關(guān)信息)執(zhí)業(yè)藥師稀缺,有些城市取得執(zhí)業(yè)藥師資格證的實(shí)際人數(shù)僅占需求人數(shù)的三分之一。目前的現(xiàn)狀,已經(jīng)成為藥品經(jīng)營進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸,而伴隨著國家對醫(yī)藥行業(yè)規(guī)定的進(jìn)一步規(guī)范,執(zhí)業(yè)藥師的薪資也將會一路飆升。在醫(yī)藥類專業(yè)招聘網(wǎng)站上,對執(zhí)業(yè)藥師的招聘量也一直位居前列。由于執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量不足,而且許多執(zhí)業(yè)藥師都是醫(yī)院的在職在崗人員,他們是不可能放棄事業(yè)編制的優(yōu)厚條件而到零售藥店上班的,所以掛靠藥店的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。老師表示,掛職的執(zhí)業(yè)藥師可能會超過七成之多。雖然掛靠是不被允許的,但由于處罰并不嚴(yán),所以屢禁不止。大量的零售藥店掛靠價在2013年翻翻,目前一年的掛靠價普遍是2萬以上,沿海城市甚至高達(dá)6萬。
今天,對執(zhí)業(yè)藥師(含從業(yè)藥師、主管藥師)的重視程度以及使用程度,也是零售藥店應(yīng)對未來競爭的要素之一。美國連鎖藥店的藥師已超過12萬人,許多分店仍面臨藥師不足的狀況,因而難以擴(kuò)開新店以及拓展一些相關(guān)業(yè)務(wù);日本連鎖藥店的藥師也達(dá)到了平均每個分店1.75人,占藥店人員比例的22.2%,且聘用駐店藥師數(shù)量仍有增加的趨勢。而中國的連鎖藥店的藥師數(shù)量匱乏,過去, 零售藥店一般只設(shè)營業(yè)員(只有極少數(shù)國有藥店及老字號藥店設(shè)有個別藥師),按消費(fèi)者的需求售藥或薦藥。盡管我國執(zhí)業(yè)藥師資格制度自1994年3月15日即開始實(shí)施,但由于過去未曾引起足夠的重視,導(dǎo)致我國醫(yī)藥行業(yè)及醫(yī)院藥房中的執(zhí)業(yè)藥師不足3萬人,在我國13萬家零售藥店中,2000年時駐店的執(zhí)業(yè)藥師則不足6000人。至2002年6月底,我國的執(zhí)業(yè)藥師也僅有43700余人,藥品經(jīng)營企業(yè)約占30%左右,而分布在零售藥店的則不足10%。據(jù)了解和測算,許多大型連鎖藥店以分店計(jì)算,執(zhí)業(yè)藥師一般僅在0.3人之內(nèi),多數(shù)分店則在0.1人之內(nèi),而更多的中小連鎖藥店分店根本無執(zhí)業(yè)藥師(僅在公司或總店有一至數(shù)名)。目下,執(zhí)業(yè)藥師在中國的連鎖藥店比過去略有重視,但重視程度仍然不夠,按現(xiàn)在中國的藥店和執(zhí)業(yè)藥師的增長進(jìn)度看,10年內(nèi)恐也難達(dá)到一店一人的比例。因此,中國的連鎖藥店若要增強(qiáng)營銷的核心競爭力,必須要使執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量按分店增長比例相應(yīng)增長。
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