快下載！中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)歷年真題

1中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)考試真題

中級經(jīng)濟師真題及答案解析的參考作用比較大。因此各位考生在備考的過程中，一定要做歷年真題哦。以下為各位考生提供了“歷年年中級經(jīng)濟師人力資源管理真題”的相關(guān)內(nèi)容，幫助各位考生順利通過考試！更多歷年真題，考生可點擊文章下方下載按鈕，免費領(lǐng)取。

??2021《人力資源管理》真題解析

單選題-關(guān)于激勵的說法，錯誤的是（）。

A、根據(jù)激勵對象劃分，可分為他人激勵和自我激勵

B、根據(jù)激勵范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵和外源性激勵

C、根據(jù)激勵作用劃分，可分為正向激勵和負向激勵

D、根據(jù)激勵內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵和精神激勵

參考答案：B

解析：從激勵內(nèi)容的角度可以將激勵分為物質(zhì)激勵和精神激勵，從激勵作用的角度可以將激勵分為正向激勵和負向激勵，從激勵對象的角度可以將激勵分為他人激勵和自我激勵。

2中級經(jīng)濟師歷年真題的作用

在備考中級經(jīng)濟師時離不開歷年真題，它的作用很大。

首先，透過中級經(jīng)濟師真題我們可以了解考試所出的重要知識點，在接下來的備考中我們應(yīng)該著重什么方向。

其次，中級經(jīng)濟師強化階段的備考，不管你以前的知識掌握的扎實與否，多做中級經(jīng)濟師真題都能幫助我們鞏固知識內(nèi)容，夯實基礎(chǔ)。

再者，根據(jù)中級經(jīng)濟師歷年真題出題方向，我們可以知道40%的題都是往年考過的知識點，倘若你能保證真題上的知識點真的掌握了，那么就已經(jīng)獲得了40%分數(shù)了。

32022年中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)知識要點

2022年中級經(jīng)濟師已經(jīng)進入了備考階段。我們?yōu)榇蠹艺砹?022年中級經(jīng)濟師人力資源知識要點，考生可以根據(jù)知識要點進行有方向的備考。更多知識要點考生可以在本頁面免費下載，我們將提供考試真題、模擬題、知識點思維導圖等更多資料。

限制性股票概念：激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件，從上市公司無償或者低價獲得一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業(yè)績目標符合股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件的，才可出售限制性股票并從中獲益。

否則，公司有權(quán)將免費贈予的限制性股票收回或以激勵對象購買時的價格回購。即：公司將一定數(shù)量的限制性股票無償贈予或以比較低價格售予公司高管人員，但對其出售這種股票的權(quán)利進行限制。

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4上班族報線上課程需要提前多長時間備考中級經(jīng)濟師

在中級經(jīng)濟師備考這方面一定要提前開始準備備考的工作。對于報網(wǎng)課學習的在職考生，建議備考3-4個月的時間。

若考生準備報名參與網(wǎng)課開始學習，每天用2-3個小時的時間來學習，建議的復(fù)習時間跨度就是3-4個月的時間。若是經(jīng)濟學基礎(chǔ)較好的考生最晚也要在7月份開始復(fù)習了。

但是若一直壓到7月份才準備進入復(fù)習狀態(tài)，那么考生就一定要保證7-10月這三個月每天都要有高效率的學習時間，對于考生而言學習壓力也會增加。因此我們建議這部分考生從5月份就開始備考，備考時間更加充足，備考情緒也會更加平緩，通過考試的概率更高。