免費(fèi)下載，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)真題

1中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力專業(yè)考試真題

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年考試真題及答案解析的參考作用比較大。因此各位考生在備考的過程中，一定要做歷年真題哦。以下為各位考生提供了”歷年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理真題”的相關(guān)內(nèi)容，幫助各位考生順利通過考試！更多歷年真題，考生可點(diǎn)擊文章下方下載按鈕，免費(fèi)領(lǐng)取。

??2021《人力資源管理》真題解析

單選題-關(guān)于激勵(lì)的說法，錯(cuò)誤的是（）。

A、根據(jù)激勵(lì)對(duì)象劃分，可分為他人激勵(lì)和自我激勵(lì)

B、根據(jù)激勵(lì)范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵(lì)和外源性激勵(lì)

C、根據(jù)激勵(lì)作用劃分，可分為正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)

D、根據(jù)激勵(lì)內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)

參考答案：B

解析：從激勵(lì)內(nèi)容的角度可以把激勵(lì)分為物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，從激勵(lì)作用的角度可以把激勵(lì)分為正向激勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)，從激勵(lì)對(duì)象的角度可以把激勵(lì)分為他人激勵(lì)和自我激勵(lì)。

2中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年考試真題的作用有哪些

在備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的時(shí)候離不開歷年真題，它的作用很大。

首先，透過中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題我們可以了解考試所出的重要知識(shí)點(diǎn)，在接下來的復(fù)習(xí)中我們應(yīng)該著重哪個(gè)方向。

其次，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師強(qiáng)化期的備考，不管你之前的知識(shí)掌握的扎實(shí)與否，多做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題都能幫助我們鞏固知識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。

再者，按照中級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題的出題方向，我們可以知道40%的題都是往年考過的知識(shí)點(diǎn)，如果你能保證真題上的知識(shí)點(diǎn)真的掌握了，那么就已經(jīng)獲得了40%分?jǐn)?shù)了。

3自學(xué)備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試的方法有什么

如今很多考生選擇自學(xué)備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，在備考中也要講究一定的方式方法，不可盲目去學(xué)習(xí)，在此我們給大家推薦一些自學(xué)備考的技巧，考生可以從教材、刷題、分階段制定備考計(jì)劃幾個(gè)方向下手。

1、抓準(zhǔn)教材

無論考試考哪種考題，肯定離不開教材的范圍，因此大家只要把教材中的基礎(chǔ)內(nèi)容學(xué)會(huì)了，考試及格問題不是很大。

2、多做習(xí)題

除了看書以外，試題的訓(xùn)練不能忽視。只有通過做題我們才可以認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。

3、分階段制定備考計(jì)劃

整個(gè)備考過程分為基礎(chǔ)階段、鞏固階段、強(qiáng)化階段和沖刺階段，每個(gè)階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)有所不同。

4非上班族考生備考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師需要準(zhǔn)備幾個(gè)月

若是非在職考生，每天的時(shí)間比較充足，那就可以稍晚一些開始復(fù)習(xí)，每天有4-5個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，那么可以縮短復(fù)習(xí)周期到3個(gè)月左右。非在職考生建議就是要穩(wěn)住備考的心態(tài)，很多專職備考的考生，可能會(huì)有一部分考生因?yàn)槊摦a(chǎn)備考產(chǎn)生壓力大、焦慮情緒嚴(yán)重的情況。

所以脫產(chǎn)或者非在職考生備考時(shí)要注意調(diào)節(jié)情緒，若一段時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)效果沒有顯著提升的話，也不要過分的擔(dān)心和焦慮。遇到有部分的知識(shí)盲區(qū)一直影響自己做題，可以選擇求助網(wǎng)課機(jī)構(gòu)的課程顧問或者是老師，盡快解決學(xué)習(xí)問題，盡快調(diào)整學(xué)習(xí)情緒。