2018年一級(jí)人力資源管理師章節(jié)練習(xí)題二十(2)

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多選題

11.結(jié)果導(dǎo)向的考評(píng)方法主要表現(xiàn)形式有(　)。

A.目標(biāo)管理法 B.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)法C.直接指標(biāo)法 D.成績(jī)記錄法E.間接指標(biāo)法

參考答案：A, B, C, D

12.現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容有( )

A.求才

B.用才

C.育才

D.留才

參考答案：A, B, C, D我

13.( )是整個(gè)人力資源管理工作的基礎(chǔ)

A.工作分析

B.職務(wù)分析

C.崗位分析

D.以上都是

參考答案：A, B, C, D

14.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)外部環(huán)境主要指( )。

A.政治和法律環(huán)境 B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.科技環(huán)境 D.社會(huì)文化環(huán)境E.自然環(huán)境

參考答案：A, B, C, D, E

15.在績(jī)效考評(píng)時(shí)，要找出員工工作績(jī)效差距與不足，具體的方法有(　 )。

A.任務(wù)分析法 B.目標(biāo)比較法C.水平比較法 D.橫向比較法E.能力分析法

參考答案：B, C, D

16.為了保證績(jī)效考核的公正，公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立(　 )。

A.公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)

B.公司考核指標(biāo)的可衡量性與客觀性系統(tǒng)

C.公司考核標(biāo)準(zhǔn)體系的合理性系統(tǒng)

D.公司員工的申訴系統(tǒng)

E.公司績(jī)效考核的反饋系統(tǒng)

參考答案：A, D

17.勞動(dòng)行政法律關(guān)系的主體是( )

A.勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)

B.兼有勞動(dòng)行政功能的其他行政機(jī)關(guān)

B.勞動(dòng)行政相對(duì)人

D.以上都不是

參考答案：A, B, C

18.( )是薪酬制度建立的依據(jù)

A.工作分析

B.職務(wù)分析

C.崗位分析

D.工作說(shuō)明

參考答案：A, B, C

19.以下( )是人力資源管理的要素

A.獲取

B.整合

C.保持

D.激勵(lì)

參考答案：A, B, C, D

20.一般來(lái)說(shuō)，人員錄用決策的策略主要有( )。

A.多重淘汰式 B.補(bǔ)償式C.擇優(yōu)錄用式 D.比較錄用式E.綜合式

參考答案：A, B, E