中國民生銀行泰州分行招聘公告

　　一、應聘基本條件

　　(一)身體健康，品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄;

　　(二)具有較強的事業(yè)心和責任感，工作態(tài)度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力;

　　(三)具有全日制本科(含)以上學歷，金融、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)(任職要求中特別注明的崗位除外);

　　(四)應聘人員年齡在35周歲(含)以下，會計柜員年齡在30周歲以下;客戶資源豐富、工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當放寬。

　　二、具體崗位及要求

　　(一)企業(yè)金融部

　　1、負責人崗4名

　　(1)崗位說明：負責各企業(yè)金融部經營和管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動;參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶;管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。

　　(2)應聘要求：5年以上銀行公司業(yè)務營銷經驗，2年以上相關崗位營銷管理經驗。掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業(yè)務等領域的金融產品，具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力;具有豐富的人脈網絡、客戶資源和較豐富的銀行業(yè)中層管理經驗者優(yōu)先。

　　2、客戶經理崗 16名

　　(1)崗位說明：負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務;協(xié)助或參與產品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

　　(2)應聘要求：2年以上銀行公司業(yè)務營銷經驗，熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài);具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求，客戶資源豐富或政府機關、事業(yè)單位資源關系廣泛者優(yōu)先。

　　(二)公司銀行部

　　1、負責人崗1名

　　(1)崗位說明：組織落實分行公司類業(yè)務規(guī)劃編制、預算分解、組織推動、產品創(chuàng)新、技術支持、客戶關系管理、行業(yè)邊界管理、專業(yè)績效考核、團隊培訓，以完成公司類業(yè)務發(fā)展目標和管理公司市場團隊。

　　(2)應聘要求：具有商業(yè)銀行公司市場拓展或信貸管理經歷5年、團隊管理經歷3年以上;熟悉公司銀行業(yè)務基本流程、授信審批流程;具有扎實的信貸業(yè)務知識、貿易融資或國際業(yè)務知識、企業(yè)財務管理知識;理解經濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，掌握基本的業(yè)務調研、規(guī)劃編制、經營分析方法;具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調團隊的能力。

　　2、產品經理崗2名

　　(1)崗位說明：承擔分行公司類金融產品的市場調研與業(yè)務規(guī)劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數據統(tǒng)計與分析等工作，以達到整合產品服務客戶、推動公司業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健增長的目的。

　　(2)應聘要求：具有商業(yè)銀行市場營銷或信貸管理工作經驗2年以上;具備金融專業(yè)知識、會計業(yè)務知識、信貸業(yè)務知識、國際結算知識、企業(yè)財務專業(yè)知識，熟悉票據、現(xiàn)金管理、貿易融資、投行、直接融資等金融產品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力。具備團隊合作、開拓創(chuàng)新精神以及良好的溝通協(xié)調及項目管理能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力。

　　3、票據業(yè)務崗1名

　　(1)崗位說明：根據總行及一級分行票據管理規(guī)定，規(guī)劃分行票據業(yè)務經營策略，承擔票據業(yè)務組織推動與業(yè)務管理，承擔各類票據承兌、貼現(xiàn)等各類票據業(yè)務審查、操作工作，以達到經營合規(guī)和業(yè)務創(chuàng)利雙重目標。

　　(2)應聘要求：具有3年以上銀行工作經歷，其中1年以上會計工作經歷、1年以上票據工作經歷;熟悉銀行票據貼現(xiàn)業(yè)務相關法律法規(guī)和票據業(yè)務操作流程，熟悉票據市場運作，具有良好的市場敏感性和較強的渠道拓展能力，熟悉金融市場、金融同業(yè)業(yè)務者優(yōu)先。

　　4、營銷規(guī)劃崗(兼支持崗)

　　(1)崗位說明：制定分行公司銀行業(yè)務條線發(fā)展規(guī)劃，制定公司業(yè)務團隊提升計劃，參與公司業(yè)務條線績效考核，撰寫分行轄區(qū)市場研究報告，實施客戶關系管理，組織推動經營單位業(yè)務營銷，研究制定重點客戶綜合開發(fā)方案，推動分行公司銀行業(yè)務業(yè)績增長。

　　(2)應聘要求：3年以上金融規(guī)劃或管理領域相關工作經歷;熟悉經濟、金融政策和公司銀行業(yè)務，對商業(yè)銀行運作有深刻了解;具有較強的組織管理能力、分析研究能力和文字表達能力。

　　(三)零售銀行部

　　1、負責人崗 1名

　　(1)崗位說明：組織制定分行零售業(yè)務規(guī)劃和經營計劃，開展營銷協(xié)同工作，實施小微客戶和個人客戶開發(fā)與管理;統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務授信評審及運營保障工作。

　　(2)應聘要求：5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗;熟悉零售類金融產品和服務、相關業(yè)務流程及特點，具有扎實的零售業(yè)務專業(yè)知識以及激勵、溝通、協(xié)調、領導團隊的能力;熟悉本地市場情況;具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維。

　　2、營銷支持崗1名

　　(1)崗位說明：制定零售業(yè)務日常營銷規(guī)劃、市場營銷活動推廣、產品管理、產品銷售目標管理考核等相關工作

　　(2)應聘要求：3年以上零售業(yè)務工作經歷;具有突出的商機洞察力和快速的市場反應能力;具有較強的營銷策劃、產品管理和溝通協(xié)調能力強。

　　3、理財經理崗2名

　　(1)崗位說明：開展貴賓客戶產品服務營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務發(fā)展。

　　(2)應聘要求：2年以上銀行理財業(yè)務工作經驗;熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力;具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力和服務行業(yè)相關知識;具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書以及客戶資源豐富者優(yōu)先。

　　4、小微金融團隊負責人1名

　　(1)崗位說明：制定營銷計劃，組織實施市場營銷，尋找目標客戶，提升分行零售銀行業(yè)務發(fā)展水平，滿足分行業(yè)務發(fā)展需要。

　　(2)應聘條件：3年(含)以上金融工作或6年(含)以上經濟工作經驗，對小微企業(yè)金融需求具備深刻認識和獨到見解，熟悉零售業(yè)務類金融產品和服務，熟悉當地主要商圈、產業(yè)集群、個體私營企業(yè)主要經營特征特點;具有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、溝通能力及創(chuàng)新能力。在當地工商、個私協(xié)會、商會有較強的社會人脈資源者優(yōu)先。

　　5、小微金融團隊客戶經理崗 4名

　　(1)崗位說明：開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。

　　(2)應聘要求：年齡30周歲以內，2年以上市場營銷經歷，熟悉銀行零售銀行產品，具備豐富的小微金融客戶資源;熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。

　　(五)風險管理部

　　1、負責人崗1名

　　(1)崗位說明：制定和實施分行風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作;指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監(jiān)控與保全工作，統(tǒng)籌風險管理及法律合規(guī)事務，制定風險管理流程。

　　(2)應聘要求：8年及以上風險管理類工作經驗，5年以上團隊管理經驗;熟悉經濟、金融政策和銀行業(yè)務流程及風險點;具有很強的計劃和實施執(zhí)行的能力，以及激勵、溝通、協(xié)調、管理團隊的能力;作風嚴謹，講求工作效率，職業(yè)操守好，責任心強。

　　2、授信審查崗 2名

　　(1)崗位說明：承擔公司類、小微零售信貸公司信貸客戶貸前風險盡職調查、客戶風險評價和授信項目申報審查，以確保授信項目、資料申報的真實、準確。

　　(2)應聘要求：具有3年(含)以上銀行授信評審、貸后管理等風險管理崗位工作經驗;熟悉商業(yè)銀行各項授信業(yè)務產品及流程，具備較強的行業(yè)產品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力，有良好的團隊協(xié)作意識、為一線服務的意識，有較強的溝通交流能力。具備律師、注冊會計師資格者優(yōu)先。

　　3、放款作業(yè)崗 2名

　　(1)崗位說明：組織實施分行公司類、小微零售信貸放款業(yè)務，承擔貸款發(fā)放業(yè)務的材料真實性、審批意見落實等情況的審查，以確保放款環(huán)節(jié)的合規(guī)和安全。

　　(2)應聘要求：2年以上銀行相關工作經驗，其中1年以上信貸操作崗經驗;熟悉相關法律、法規(guī)及放款管理業(yè)務流程和風險點;具有較強的責任心和風險識別能力，工作認真細致，具有較強的執(zhí)行力和良好的職業(yè)操守。

　　4、貸后管理崗(兼法律合規(guī)崗)

　　(1)崗位說明：承擔分行授信資產的貸后管理、風險監(jiān)控、風險預警和風險統(tǒng)籌等工作，以確保信貸資產安全;執(zhí)行分行全流程風險檔案管理。擬定分行法律合規(guī)文件并組織實施，審查分行各類合同協(xié)議、規(guī)章制度，參與解決分行經營中的法律問題，以控制分行經營中的法律風險，為分行經營發(fā)展提供法律支持。

　　(2)應聘要求：全日制經濟類、管理類、法律類本科以上學歷，具有3年以上銀行信貸工作經驗;熟悉商業(yè)銀行風險管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業(yè)知識，具備一定法律專業(yè)知識;具備較強的組織、協(xié)調、溝通能力，具有較強的風險意識。

　　(六)財務會計部

　　1、負責人崗1名

　　(1)崗位說明：指導本機構計劃和財務預算的編制下達、跟蹤和管理以及資產負債管理，有效管理與激勵本機構各項業(yè)務發(fā)展，以保證本機構業(yè)務快速發(fā)展、賬務管理合規(guī)有序、考核激勵機制有效。

　　(2)應聘要求：5年以上銀行業(yè)財務相關經驗，2年以上團隊管理經驗;熟悉銀行運行特點與流程，具有豐富的金融及財務方面知識;具有很強的責任心和全局觀，良好的語言及書面表達能力。

　　2、資金管理崗1名

　　(1)崗位說明：進行每天資金頭寸匡算并做好資金計劃，對本行進行流動性管理，以確保分行頭寸預報準確，處理分行領現(xiàn)業(yè)務，管理庫存現(xiàn)金。

　　(2)應聘要求：2年以上銀行業(yè)財務管理相關工作經驗，具有較為豐富的金融及財務方面知識，熟悉銀行財務條線相關系統(tǒng)操作情況;具有良好的語言及書面表達能力。

　　3、計劃財務崗1名

　　(1)崗位說明：編制分行預算計劃，并監(jiān)控計劃實施;牽頭制訂考核制度，開展會計及稅務管理工作;開展財務報賬工作，監(jiān)測費用執(zhí)行情況，以健全分行財務預算管理體系和管控流程。

　　(2)應聘要求：3年以上銀行財務管理相關工作經驗;熟悉和掌握金融機構財務預算專業(yè)知識和操作流程，熟悉銀行預算管理和成本管理流程;具備良好的溝通協(xié)調能力和解決復雜問題的能力，有很強的計劃和實施執(zhí)行能力。

　　(七)運營管理部

　　1、賬務處理崗2名

　　(1)崗位說明：進行日常資產業(yè)務處理，辦理資金清算、電子匯劃及支付結算業(yè)務處理，以確保各類業(yè)務及時、準確、規(guī)范的流程化操作。

　　(2)應聘要求：2年以上銀行業(yè)相關崗位工作經驗，熟悉人行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的運營要求，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類業(yè)務、流程與法律法規(guī).

　　2、賬務復核崗1名

　　(1)崗位說明：業(yè)務復核和系統(tǒng)授權管理;現(xiàn)金、重空、有價單證的調撥，抵(質)押品、代保管物品出入庫，單位賬戶資料、憑證及報表等運營檔案保管，以及對庫房內其他存放實物的管理。開展集中對賬，大額核實等相關業(yè)務;編制報送結算報表。管理自助設備、POS、EPOS業(yè)務的日常運營。

　　(2)應聘要求：3年以上銀行財務、會計相關工作經驗;熟悉銀行會計運營類的業(yè)務、流程與法律法規(guī)，具有較強的執(zhí)行能力及統(tǒng)計分析能力，具有較強的組織協(xié)調能力和管理能力。

　　(八)辦公室

　　1、負責人1名

　　(1)崗位說明：統(tǒng)籌分行綜合材料起草工作，領導綜合秘書工作，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，負責分行機構管理及安全保衛(wèi)工作，牽頭黨群工作開展，確保分行辦公管理工作順利進行。

　　(2)應聘要求：5年以上銀行相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗;熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務流程和經營管理、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、品牌與公關管理、機要保密、人力資源、基建工程等專業(yè)知識;具有解決復雜問題的能力、良好的執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調、領導團隊的能力。

　　2、文秘宣傳崗 1人

　　(1)崗位說明：管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項，開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象。

　　(2)應聘要求：經濟、金融、中文等相關專業(yè);2年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗;熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務;具備較強的協(xié)調溝通、文字綜合和語言表達能力。

　　3、人力與黨群工作崗 1名

　　(1)崗位說明：制定人力資源規(guī)劃，并推動實施，承擔人力資源日常管理，推進黨、工、團組織工作計劃實施。

　　(2)應聘要求：三年以上銀行相關工作經驗，熟悉國家、本地相關勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關知識;具備良好的判斷能力和解決問題能力。

　　九、營業(yè)部

　　1、負責人崗1名

　　(1)崗位說明：組織開展市場調研、營銷和業(yè)務拓展工作;推動營業(yè)網點零售業(yè)務發(fā)展，負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業(yè)網點風險控制、管理考核和服務提升。

　　(2)應聘要求：5年以上銀行業(yè)相關工作經歷，3年以上團隊管理經驗;熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行相關業(yè)務流程及特點;有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊;精通會計管理，組織協(xié)調、政策領會與統(tǒng)籌能力強。

　　2、客服主任崗 1名

　　(1)崗位說明：負責執(zhí)行營業(yè)網點標準化服務規(guī)范;引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序;解答客戶咨詢，提升營業(yè)網點服務水平;開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。

　　(2)應聘要求：2年以上銀行從業(yè)經歷，1年以上客戶服務經歷，熟悉銀行相關產品及服務流程;形象氣質佳，具備良好客戶服務意識和親和力，有優(yōu)秀的語言表達能力和解決問題的能力。

　　3、運營柜員崗7名

　　(1)崗位說明：負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作;為客戶提供優(yōu)質服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

　　三、應聘方式

　　(一)有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站(www.cmbc.com.cn),點擊左下角“民生招聘”圖標，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。

　　(二)報名截止時間為：2013年5月15日。

　　(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

2013上半年銀行從業(yè)資格考試時間

 銀行考試個人貸款單選題及答案