2016天津銀行總行招聘風(fēng)險管理人員

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　　(二)、非零售模型開發(fā)和維護崗(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)非零售內(nèi)部評級體系框架設(shè)計、數(shù)據(jù)收集與準備;

　　2、負責(zé)非零售風(fēng)險暴露(含金融機構(gòu)和對公客戶等)內(nèi)部評級模型的設(shè)計開發(fā)及開發(fā)階段驗證、模型應(yīng)用、風(fēng)險參數(shù)壓力測試、系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、211、985或重點財經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，博士優(yōu)先;數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融工程等相關(guān)專業(yè);年齡35周歲以下(含);

　　2、思想正直、踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力;

　　3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(三)、零售記分卡開發(fā)與維護崗(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)零售內(nèi)部評級體系框架設(shè)計、數(shù)據(jù)收集與準備;

　　2、負責(zé)零售風(fēng)險暴露打分卡和分池模型開發(fā)及開發(fā)階段驗證、模型應(yīng)用、風(fēng)險參數(shù)壓力測試、系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化;

　　3、推動零售內(nèi)部評級結(jié)果在信貸業(yè)務(wù)管理中的核心應(yīng)用等。

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　　應(yīng)聘條件：

　　2、思想正直、踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力;

　　3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(四)、非零售內(nèi)評項目業(yè)務(wù)管理崗(2人)

　　崗位職責(zé)：

　　推動非零售內(nèi)部評級結(jié)果在信貸業(yè)務(wù)管理中的核心應(yīng)用及管理。

　　崗位要求：

　　1、211、985或重點財經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè);年齡35周歲以下(含);

　　2、思想正直、踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力;

　　3、具有5年以上對公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(五)、零售評分卡項目業(yè)務(wù)管理崗(2人)

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　　崗位職責(zé)：

　　推動零售內(nèi)部評級結(jié)果在信貸業(yè)務(wù)管理中的核心應(yīng)用及管理。

　　應(yīng)聘條件：

　　1、211、985或重點財經(jīng)院校，或國外名校畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè);年齡35周歲以下(含);

　　2、思想正直、踏實穩(wěn)重、責(zé)任心強、具有較好的團隊合作精神、具備較強的邏輯分析能力、表達能力和人際溝通能力;

　　3、具有5年以上個貸業(yè)務(wù)或信用卡業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　二、報名起止時間及方式：

　　報名時間：2016年2月2日-2016年3月31日

　　報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報名者請在報名時間內(nèi)填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》并發(fā)送至limingfang@bankoftianjin.com .報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。

　　三、其他事項

　　1、上述崗位用工性質(zhì)均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同。

　　2、經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系;謝絕來電來訪;

　　3、應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責(zé)，如信息不全或與事實不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

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