心理咨詢師輔導(dǎo)：什么是管理心理學
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1.管理與心理
?、藕唵蝸碚f，管理是讓別人同自己一起工作并通過別人來達到組織目標的過程。管理的實質(zhì)就是使別人為組織目標而工作。
?、茝亩x看，管理同樣具有多層含義――管理是群體活動,有管理者和被管理者;管理是有目標的,是為實現(xiàn)目標而實施的;管理是要使別人和管理者“一起“從事活動。
?、窃谝粋€企業(yè)組織中，包括兩個系統(tǒng)：一個是技術(shù)系統(tǒng)，一個是社會心理系統(tǒng)。
?、仍诂F(xiàn)代管理中，心理管理是重要內(nèi)容之一。
2.管理心理學的基本概念
?、殴芾硇睦韺W是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學。
?、破淠康氖翘接?、揭示人在管理活動中的心理活動規(guī)律，找出激勵人的行為動機的各種途徑與方法，以最大限度地發(fā)揮人的潛能，為社會創(chuàng)造更多的財富。
3.管理心理學的研究對象和任務(wù)
?、艃纱笠蛩卦诮M織中形成了三大關(guān)系系統(tǒng)：一個組織是由人和物這兩大因素構(gòu)成的。
?、傥铷D物關(guān)系：主要是技術(shù)管理的對象，包括材料、設(shè)備、資產(chǎn)、資金、技術(shù)等方面的管理。
?、谌栓D物關(guān)系：即人一機關(guān)系，是一個交叉系統(tǒng)，部分地作為技術(shù)管理的對象，但主要是勞動心理學與工程心理學的對象。
③人―人關(guān)系：主要是管理心理學的對象。
?、乒芾硇睦韺W的任務(wù)是吸收、運用各相關(guān)學科(包括心理學、社會學、社會心理學、人類學、政治學及其他涉及管理的學科)的理論、方法，探討組織中個體、群體、組織、領(lǐng)導(dǎo)的心理活動規(guī)律，說明如何通過調(diào)整人際關(guān)系、激勵動機、提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、增強組織凝聚力等手段，來協(xié)調(diào)人―人系統(tǒng)。
4.管理心理學的學科性質(zhì)和特點
?、湃吮净D―是以人為研究中心的學科，具有明顯的以人為本的傾向。
?、凭C合性――是一門綜合性的科學，它涉及的基礎(chǔ)理論知識比較廣。
?、菓?yīng)用性――與組織管理活動密切相關(guān)，對于提高組織管理的水平，起到了積極作用。
?2009年心理咨詢師考前網(wǎng)上輔導(dǎo)招生簡章
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