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人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答:人社部支持勞動(dòng)者提升職業(yè)技能的舉措

更新時(shí)間:2021-04-19 17:15:01 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽40收藏8
摘要 轉(zhuǎn)眼四月過(guò)了多一半了!環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)頻道提供人力資源實(shí)訓(xùn)新資訊,小編整理“人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答:人社部支持勞動(dòng)者提升職業(yè)技能的舉措?”的相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源實(shí)訓(xùn)。

人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答:人社部支持勞動(dòng)者提升職業(yè)技能的舉措?

答:近日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”進(jìn)一步做好“放管服”改革有關(guān)工作的意見(jiàn)》。在支持勞動(dòng)者提升職業(yè)技能方面,人社部有哪些新舉措?在昨天舉行的國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)上,人力資源社會(huì)保障部行風(fēng)辦負(fù)責(zé)人吳禮舵出席并回答相關(guān)問(wèn)題。一起來(lái)看看吧!

中國(guó)日?qǐng)?bào)記者:

在《意見(jiàn)》的第二部分,進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)化就業(yè)環(huán)境中提到了要支持提升職業(yè)技能。請(qǐng)問(wèn)在支持勞動(dòng)者提升職業(yè)技能方面,有哪些新的舉措?

人社部行風(fēng)辦負(fù)責(zé)人吳禮舵

勞動(dòng)者技能的提升在緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾方面,發(fā)揮了重要作用。同時(shí),它也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。近日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”進(jìn)一步做好“放管服”改革有關(guān)工作的意見(jiàn)》,充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)就業(yè)工作的高度重視。

近年來(lái),為提升勞動(dòng)者技能,人社部門采取了很大力度。按照國(guó)務(wù)院要求,人社部提出了職業(yè)技能提升行動(dòng)“315工程”,用3年的時(shí)間,拿出1千億的專項(xiàng)資金,培訓(xùn)人次數(shù)不少于5千萬(wàn)。

今年是“315工程”收官之年,人社部在前期工作的基礎(chǔ)上,將采取五項(xiàng)措施。

第一,調(diào)標(biāo)準(zhǔn)

在總結(jié)前期工作的基礎(chǔ)上,充分考慮師資培訓(xùn)、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等因素,合理調(diào)整培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),目的就是要發(fā)揮好一千億就業(yè)資金的效能。同時(shí),企業(yè)以工代訓(xùn)的期限延長(zhǎng)到今年年底,不斷激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)活力。

第二,提質(zhì)量

把高技能人才的培訓(xùn)作為質(zhì)量年的首要任務(wù),對(duì)高技能人才進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)急需緊缺職業(yè)(工種)培訓(xùn)。2020年,人社部和財(cái)政部、民政部等部門印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施康養(yǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃的通知》,提出從2020年到2022年,培養(yǎng)培訓(xùn)家政、養(yǎng)老等從業(yè)人員五百萬(wàn)人次以上。

第三,增實(shí)效

加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性,開(kāi)展“菜單式”培訓(xùn)和定崗定向培訓(xùn),加大易返貧致貧人口的職業(yè)技能培訓(xùn),提高就業(yè)能力。加大未就業(yè)高校畢業(yè)生和農(nóng)村地區(qū)致富帶頭人等群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

第四,全面推行中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)

使企業(yè)新入職、轉(zhuǎn)崗和在崗員工參加培訓(xùn),不斷提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。

第五,全面推廣職業(yè)培訓(xùn)券

依托電子社?虞d職業(yè)培訓(xùn)券,解決勞動(dòng)者先行墊付培訓(xùn)費(fèi)的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)對(duì)參培人員合理引導(dǎo)、報(bào)名檢索、資金監(jiān)管等服務(wù)。

小提示:多個(gè)證多條路,為了提升就業(yè)幾率考個(gè)人力資源師證書(shū)還是個(gè)不錯(cuò)的選擇。想找個(gè)好工作,咱們自己就得提升考個(gè)人力資源管理師證書(shū),不僅提高了自身還能申領(lǐng)補(bǔ)貼,這個(gè)機(jī)會(huì)怎能錯(cuò)過(guò)?怎么才能知道本地區(qū)的人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間等相關(guān)信息呢,不要著急,來(lái)申請(qǐng) 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到時(shí)給您發(fā)短信提醒喲~

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的人力實(shí)訓(xùn)政策問(wèn)答:人社部支持勞動(dòng)者提升職業(yè)技能的舉措?更多人力資源管理師考試精華資料,點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載!

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