人力實訓(xùn)政策：三季度“最缺工”的100個職業(yè)排行

人力實訓(xùn)政策：三季度“最缺工”的100個職業(yè)排行

第一、招聘需求和求職人數(shù)環(huán)比均有所降低，三季度市場供求關(guān)系得到緩解

從“最缺工”的100個職業(yè)看，招聘需求人數(shù)從二季度的153.8萬人減少至111.4萬人(下降27.56%);

求職人數(shù)從二季度的51.7萬人減少至41.8萬人(下降19.15%);

缺口數(shù)從二季度102.1萬人下降至69.6萬人(下降31.83%);

總體求人倍率(招聘需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值)從二季度2.97下降至2.67(下降10.1%)。

第二、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員兩個大類職業(yè)需求保持旺盛勢頭

從100個職業(yè)分布看，有74個屬于上述兩大類職業(yè)，占主體地位;

“快件處理員”“網(wǎng)約配送員”“后勤管理員”等生活服務(wù)類職業(yè)排位明顯上升，“保育師”“美發(fā)師”新進(jìn)排行;

新進(jìn)排行24個職業(yè)中，有17個與制造業(yè)相關(guān)，如“工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員”，“真空電子器件零件制造及裝調(diào)工”等。

此外，排行“前十”職業(yè)保持基本穩(wěn)定，本期“焊工”“客戶服務(wù)管理員”進(jìn)入前十，“房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人”“儀器儀表制造工”退出前十。

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