事業(yè)單位面試的流程介紹及考場技巧

事業(yè)單位面試的流程介紹及考場技巧

一、事業(yè)單位面試流程介紹

事業(yè)單位面試的流程主要分為10個(gè)部分，分別為抵達(dá)考場，審核抽簽，面試候考，進(jìn)入考場，面試答題，考生退場，計(jì)分審核，下一位入場，成績確定以及面試結(jié)束，而在這當(dāng)中需要注意的是，我們?cè)谶M(jìn)行審核抽簽這一環(huán)節(jié)中，一定要做到彬彬有禮，認(rèn)真傾聽工作人員宣布的考場紀(jì)律與規(guī)則，服從工作人員安排，切勿擅自走動(dòng)，在進(jìn)入考場這一環(huán)節(jié)中，無論門是開著還是閉合，都應(yīng)敲門，力度大小應(yīng)適中，以三下為宜。入門后站穩(wěn)向考官站立鞠躬，并示意問候，表示尊敬。

二、事業(yè)單位面試常見雷區(qū)及應(yīng)對(duì)技巧

雷區(qū)一：動(dòng)作僵硬，不自然，比如緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣，撥弄頭發(fā)，頻繁看手表等等。解決技巧：首先可以在網(wǎng)上搜一些優(yōu)秀的面試視頻，注意面試人員的行為動(dòng)作，然后自己進(jìn)行模仿練習(xí)，可以對(duì)著鏡子練習(xí)，有條件的話，也可以找?guī)讉€(gè)朋友扮演面試官的角色，來幫助自己模仿練習(xí)。

雷區(qū)二：眼神飄忽不定，交流不足，比如在面試時(shí)兩眼到處亂瞄或者斜視，不敢正視考官，這樣會(huì)讓考官覺得這是一位沒有安全感，對(duì)任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。解決技巧：面試時(shí)面露微笑，眼睛看著考官。備考期間對(duì)著鏡子自我矯正練習(xí)，與家人朋友對(duì)視練習(xí)，錄視頻反復(fù)觀看并矯正練習(xí)都是比較好的方法。

雷區(qū)三：過度包裝。在這里包裝指的是兩方面，一個(gè)是外在形象，另一個(gè)是答題內(nèi)容。外在形象上，很多考生過分追求形象禮儀，比如佩戴過多首飾，穿戴名牌，或者太過板正，極不合體。在答題內(nèi)容上，過多引用名言警句，領(lǐng)導(dǎo)人講話等。解決技巧：考生在外在形象上，避免名牌首飾之類的裝飾，穿著只要大方得體即可，符合自己的身份。在答題內(nèi)容上，說出自己的理解和感情即可，可以適當(dāng)?shù)囊靡粌删涿詠頌樽约旱拇痤}增添色彩，但沒必要過度用名言警句來引起考官注意。

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