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2017年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)建議復(fù)習(xí)

更新時(shí)間:2017-03-29 16:07:14 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽71收藏14
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  根據(jù)測驗(yàn)結(jié)果給出培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)建議(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)建議知識(shí))

  根據(jù)對(duì)受訓(xùn)人員的人格特征測評(píng)結(jié)果,給出對(duì)其培訓(xùn)的方案設(shè)計(jì)建議,是進(jìn)行個(gè)性特征分析的最終目的,需要把握以下關(guān)鍵點(diǎn)。

  (一)提出的建議要與個(gè)性特征分析的結(jié)果緊密結(jié)合,這種緊密結(jié)合包括兩層含義:

  1、給出培訓(xùn)方案建議,一定要建立在測驗(yàn)結(jié)果分析的基礎(chǔ)上,每一項(xiàng)建議的提出,都能從測驗(yàn)結(jié)果中找到依據(jù)。

  2、必須在深刻、正確理解測驗(yàn)結(jié)果的基礎(chǔ)上,提出恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。

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  (二)提出的建議一定要切實(shí)、具有操作性。(環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)建議知識(shí))

  (三)建議力求全面、可行。

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