2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:怎樣確定課程目標
更新時間：2015-03-04 09:13:23
來源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
摘要 確定培訓課程目標是一項創(chuàng)造性的工作，培訓課程目標包括三個要素：操作目標、條件、標準
特別推薦：企業(yè)培訓師零基礎保過套餐全新上線|一對一全程代報名
2015年二級企業(yè)培訓師復習資料:怎樣確定課程目標
確定培訓課程目標是一項創(chuàng)造性的工作。需要經(jīng)過前期的需求分析，如何把培訓目標轉(zhuǎn)化為課程目標，以此來指導整個課程編制工作，是課程設計者的一項重要任務，培訓課程目標包括三個要素：操作目標、條件、標準。
操作目標：是培訓課程目標最主要的要素，它描述了參培者在培訓結(jié)束時要會做什么。
條件：是指學員達到課程目標所需的設備、材料、操作手冊等物質(zhì)保障。
標準：規(guī)定一個標準，是為了更有效地測量培訓結(jié)果。如對操作速度、精確率等的測量。在設定課程目標時，要避免以下兩點錯誤：一是僅是培訓者想做的，而不是參培者想做的;二是聽起來目標很大，但實際上意義含混不清。
編輯推薦：
2014下半年各地企業(yè)培訓師成績查詢?nèi)肟趨R總
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓師基礎知識考點（1）2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析問卷設計2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析報告的撰寫方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:培訓方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:制定培訓方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:必備任務特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓師高頻考點:人員素質(zhì)測評2018-05-18
打卡人數(shù)
