2014年企業(yè)培訓師模擬試題之"教師的任用資格與培訓評價"專項練習

　　教師的任用資格與培訓評價

　　(一) 是非判斷題(正確的打“√”，錯誤的打“×”)

　　( )1、評價目的是制定培訓評價方案的重要內容之一。

　　( )2、培訓評價是通過系統(tǒng)地收集信息，對職業(yè)培訓的屬性、價值做出判斷的過程。

　　(二)單項選擇題

　　1、以下哪項是培訓評價方案包括的基本內容(　　)

　　A、評價主持人 B、培訓標準集 C、評價結果 D、評價理論體系

　　2、在制定評價指標體系后，還必須確定(　　)才能進行正確的分析與判斷

　　A、指標的權重 B、指標的分類 C、指標的分配 D、指標的框架

　　3、年度評價集的核心內容是培訓的( )，其具體標準是對口就業(yè)率和工作效率。

　　A、培訓目標 B、培訓評價 C、教學質量 D、教學方法 E、教學內容

　　(三)多項選擇題

　　1、培訓評價方案包括的基本內容有(　　　　　)

　　A、評價標準等 B、指針結構等 C、量表和評價依據

　　D、各類圖表 E、評價目的

　　2、確定評價指標體系中,各指標權重的方法(　　　　　)

　　A、拍腦瓜法 B、層次分析法

　　C、調查統(tǒng)計法醫(yī)鑒定 D、德爾菲老師咨詢法

　　3、作為終結性評價的年度評價方案，具體包括( )

　　A、培訓項目評價 B、培訓課程評價 C、學員培訓效果評價

　　D、教師工作業(yè)績評價 E、培訓管理評價

　　4、培訓評價方案的基本內容包括( )

　　A、評價目的 B、評價標準集 C、評價權重集

　　D、評價方式 E、評價實施

　　教師的作用資格與培訓評價答案

　　是非判斷題 1,(√) 2,(√)

　　(2)單項選擇題 1,(B) 2,(A) 3,(C)

　　(3)多項選擇題 1,(ACE)2,(BCD) 3,(ABCDE) 4,(ABC)

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