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2013年助理企業(yè)培訓師考試經(jīng)典理論問題(11)

更新時間:2013-09-26 23:55:22 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2013年助理企業(yè)培訓師經(jīng)典理論題,供大家參考之用,詳見下文。

  培訓課程教學大綱的含義及其內(nèi)容是什么?

  答:

  培訓教學大綱是培訓工作主管部門對某項培訓課程或某一課程體系,以綱要的形式提出的統(tǒng)一要求和具體規(guī)定,是編寫培訓教材、確定教學目的、任務、教學時間、教學方法的指導性文件,是檢查與評定學員培訓質量的標準,是主管部門指導和監(jiān)督培訓工作的一種依據(jù)。培訓教學大綱有明確的指導思想和目的性。

  內(nèi)容由說明部分和大綱本文組成。說明部分主要闡述培訓課程內(nèi)容設定的意義、培訓目的、任務和基本思想、教材的編寫原則、教材的排列以及培訓教學方法的原則性建議等。大綱本文:1)培訓課程內(nèi)容2)教學安排 3)確定教學方法方式

  根據(jù)學到的相關知識、技能,說明怎樣才能編制一份好的培訓課程教學大綱?

  答:

  編制一份好的培訓課程教學大綱應采取恰當?shù)姆椒ǎ龅揭韵聨c要求:

  明確分工,責任到人

  編制培訓課程教學大綱,首先要明確分工,由哪個部門負責,由誰牽頭,由誰參與、由誰配合,由誰主筆起草大綱草案,都要落實到人。分工之后,還要明確各自的責任,并加以落實。

  遵循程序,分步實施

  編制培訓課程教學大綱,應當按照七步程序有條不紊地進行,這七步為1、研究培訓課程2、分析培訓課程教學條件3、選擇培訓課程教學手段4、安排培訓課程教學進度5、撰寫培訓教學大綱6、征求意見,進行修改完善

 

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