2013年二級企業(yè)培訓(xùn)師記憶重點(四)
更新時間：2013-08-08 23:35:54
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓(xùn)師二級記憶重點，供大家參考之用，詳見下文。
崗位分析問卷設(shè)計：崗位分析基本情況;崗位工作身份;崗位簡述、崗位職責、從業(yè)人員特點(或稱任職基本資格;
崗位分析報告撰寫：實錄法;再加工法;
崗位分析維度文件
一、信息職能維度：抄寫;計劃;編輯;分析;創(chuàng)新;協(xié)調(diào);
二、人員職能維度
三、事物職能維度：處理、移走、照管、操縱、操作―控制、運轉(zhuǎn)―控制;精確工作;裝配。
根據(jù)崗位分析報告制定培訓(xùn)方案應(yīng)注意的重要要素：
一、將崗位工作內(nèi)容與知識技能點要求細化，最好能列表分析。
二、將崗位現(xiàn)有員工工作業(yè)績進行詳盡分析，找出員工能力程度與差異的能力類型。若新設(shè)置崗位，要對新上網(wǎng)員工進行診斷性評價，在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，提高崗前培訓(xùn)方案。
三、培訓(xùn)方案制定過程中，實施前，要進行必要的論證;
四、建立培訓(xùn)方面的動態(tài)調(diào)整機制，體現(xiàn)方案的內(nèi)容的與時俱進，確保培訓(xùn)方案的質(zhì)量。
更多信息請訪問：企業(yè)培訓(xùn)師頻道 企業(yè)培訓(xùn)師論壇
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