2013年企業(yè)培訓(xùn)師重點精煉筆記(4)
更新時間：2013-07-26 22:33:52
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓(xùn)師二級重點精煉筆記，供大家參考之用，詳見下文。
人職匹配-霍蘭德
根據(jù)測評結(jié)果給出方案設(shè)計建議是進行個性特征分析的最終目的
卡特爾-16PF-一套精確問卷，187道是非折中題，45分鐘完成，適合16歲以上，通過常模換算
一般職業(yè)能力測驗：中職協(xié)1993
六部分測驗：注意力、空間、邏輯推理、數(shù)字、閱讀、手眼
素質(zhì)測評：弗蘭克?帕森斯
筆試測驗基本步驟(8)：確定測驗?zāi)康?、制定編題計劃、編制題目、題目試測分析、合成、標準化(內(nèi)容、施冊方法、指導(dǎo)語、時限、評分標準、分數(shù)解釋)、技術(shù)分析鑒定、便攜手冊
筆試基本類型
性質(zhì)分類：認知(最高行為)、人格(典型行為)
難易程度：速度、難度
人數(shù)規(guī)模：個別、團體
測驗發(fā)問形式：構(gòu)造、投射
測驗評定：標準、常模
測驗主要技術(shù)指標：信度、效度、標準化、常模、難度、區(qū)分度、測量公平性
變量：連續(xù)變量、二分變量
量表：命名、順序、等距、等比
更多信息請訪問：企業(yè)培訓(xùn)師頻道 企業(yè)培訓(xùn)師論壇
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