2013年企業(yè)培訓(xùn)師重點(diǎn)精煉筆記(3)
更新時(shí)間：2013-07-26 22:33:13
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師資格頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)重點(diǎn)精煉筆記，供大家參考之用，詳見下文。
二、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
定義：綜合運(yùn)用心理學(xué)、測(cè)量學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等對(duì)人的能力水平及傾向、個(gè)性特點(diǎn)、行為特征等進(jìn)行評(píng)價(jià)
核心問題：人職匹配
能力含義：心理特征和本領(lǐng)
一是指知識(shí)技能，二是指能力傾向
能力分一般能力(智力)和特殊能力(專門能力)
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容：能力、個(gè)人風(fēng)格、動(dòng)力
個(gè)人風(fēng)格(3)氣質(zhì)、性格、行為
氣質(zhì)(4)膽汁、多血、粘液、抑郁
動(dòng)力：動(dòng)機(jī)和愿望，包括(4)興趣、需要、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀
心里素質(zhì)理論基礎(chǔ)(3)差異性、相對(duì)穩(wěn)定性、可測(cè)量性
?2013年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名信息匯總
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