2013年助理企業(yè)培訓師基礎(chǔ)知識點:政策法規(guī)(一)

　　1、(《勞動法》)第一次將職業(yè)培訓作為一項重要內(nèi)容列入法律條款中，并首次明確提出“開發(fā)勞動者技能”的概念。

　　2、(《勞動法》)第一次在法律上確定了國家發(fā)展職業(yè)教育培訓事業(yè)的基本目標(開發(fā)勞動者職業(yè)技能，提高勞動者素質(zhì)，增強勞動者的就業(yè)能力和工作能力)。

　　3、在(《勞動法》)中確立了“先培訓、后上崗”的法律原則。

　　4、《勞動法》首次在法律中提出“實行職業(yè)資格認證制度”。

　　5、(《職業(yè)教育法》)是我國職業(yè)教育和培訓發(fā)展史上的一個里程碑。

　　6、職業(yè)培訓內(nèi)容包括(從業(yè)前培訓、在崗培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、其它職業(yè)性培訓)。

　　7、《職業(yè)教育法》第一次提出“不得挪用、克扣教育經(jīng)費”的規(guī)定。

　　8、《關(guān)于加強職工教育的決定》規(guī)定企事業(yè)單位按職工總數(shù)的(千分之三―千分之五)建立起一個師資隊伍。企業(yè)的教經(jīng)費按職工工資總額的(1.5%)在企業(yè)成本中提取。

　　9、第一個提到彈性學習制度的文件是(《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》)。

　　10、第一個提到效益較好的企業(yè)可以提取2.5%作為職工教育經(jīng)費的文件《關(guān)于大力推進教育改革和發(fā)展的決定》。

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