2013年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識填空題考點(diǎn)-5
更新時(shí)間：2013-02-01 17:25:27
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摘要 2013年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識填空題考點(diǎn)-5
第五章人力資源開發(fā)與管理常識
1、人力資源的基本特性：活動(dòng)性；可控性；時(shí)效性；能動(dòng)性；變化性；再生性；持續(xù)性；內(nèi)耗性；資本性。
2、人力資源開發(fā)的內(nèi)容主要包括三個(gè)方面：開發(fā)職業(yè)技能；開發(fā)職業(yè)品質(zhì)；開發(fā)職業(yè)潛能。
3、人力資源開發(fā)的基本工作程序：需求分析；制定開發(fā)方案；設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程方案；開發(fā)培訓(xùn)過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)；培訓(xùn)效果評估。
4、人力資源結(jié)構(gòu)主要內(nèi)容包括：年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)等。
5、人力資源開發(fā)是人力資源管理的基礎(chǔ)和前提。
6、人力資源開發(fā)是人力資源管理的重要內(nèi)容。
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