2013年企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典論述題解答-5

　　培訓(xùn)課程開發(fā)應(yīng)遵循哪些原則?

　　開發(fā)培訓(xùn)課程應(yīng)遵循以下五個原則：

　　1、一致性原則。開發(fā)培訓(xùn)課程，其課程目標應(yīng)在符合企業(yè)培訓(xùn)課程體系總目標的前提下，與該培訓(xùn)目標保持一致，這是一條根本性、核心性、關(guān)鍵性的原則。

　　2、系統(tǒng)性原則。開發(fā)課程應(yīng)當在企業(yè)培訓(xùn)課程體系的基本框架內(nèi)，開發(fā)針對某一培訓(xùn)項目或活動的培訓(xùn)課程。

　　3、技能性原則。必須體現(xiàn)一職業(yè)技能為主，突出技能操作的特點。

　　4、操作性原則。要在計劃好的時間內(nèi)大道培訓(xùn)的能力目標要求，就必須科學(xué)安排課程的實操訓(xùn)練或動手能力訓(xùn)練。

　　5、針對性原則。課程開發(fā)要在內(nèi)容上切合企業(yè)與員工的實際需要。

　　培訓(xùn)課程體系的設(shè)計方法

　　1、分析課程體系的支撐條件。 2、分析培訓(xùn)目標、對象，擬定課程模塊。 3、起草培訓(xùn)課程體系框架文件。4、信息反饋與框架的修訂、完善。

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