2013年企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典論述題解答-4

　　培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的步驟

　　一、搜集信息，把握趨勢(shì)。要通過各種渠道，廣泛及時(shí)地搜集信息，對(duì)社會(huì)行業(yè)大趨勢(shì)的精確把握是培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)工作準(zhǔn)確定位與實(shí)施的前提。 二、發(fā)現(xiàn)問題，提出設(shè)想。發(fā)現(xiàn)問題，給找準(zhǔn)要解決的問題而有針對(duì)性地開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目。發(fā)現(xiàn)問題只是開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目的起點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上還需要進(jìn)一步提出解決問題的辦法，提出培訓(xùn)項(xiàng)目的初步構(gòu)想。 三、識(shí)別機(jī)遇與需求，給出項(xiàng)目提案。在發(fā)現(xiàn)問題和提出設(shè)想的基礎(chǔ)上，要對(duì)解決問題、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的條件進(jìn)行分析。 四、進(jìn)行可行性研究。根據(jù)現(xiàn)代項(xiàng)目管理的要求，對(duì)任何一個(gè)項(xiàng)目都要進(jìn)行可行性研究。 五、制定開發(fā)計(jì)劃。項(xiàng)目開發(fā)報(bào)告書經(jīng)批準(zhǔn)同意后，就可以正式開展項(xiàng)目開發(fā)的相關(guān)工作了。首先是制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、確定項(xiàng)目開發(fā)人等。

　　培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的實(shí)施方法與步驟

　　組織培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃的方法和步驟是：

　　1、公布培訓(xùn)計(jì)劃。 2、培訓(xùn)資源的組織、準(zhǔn)備。(1)培訓(xùn)對(duì)象、教師的落實(shí)。(2)培訓(xùn)場(chǎng)地的選擇布置。(3)應(yīng)用工具的準(zhǔn)備。 3、進(jìn)行培訓(xùn)動(dòng)員工作。(1)告知有關(guān)培訓(xùn)的詳細(xì)情況。(2)強(qiáng)化學(xué)員的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)調(diào)動(dòng)積極性。(3)綜合不同意見。 4、了解特殊要求。5、強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律。

　　開發(fā)培訓(xùn)課題的步驟

　　1、分析培訓(xùn)需求，選準(zhǔn)課題。 2、選定、安排課程內(nèi)容和形式。 3、預(yù)期的課程(教訓(xùn)計(jì)劃、大綱教材) 4、課程的論證、修改、試用。

　　5、課程實(shí)施的結(jié)果評(píng)價(jià)。

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