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2012年企業(yè)培訓師(二級)復習資料第二章

更新時間:2012-06-25 23:34:04 來源:|0 瀏覽0收藏0

  第二章 培訓項目開發(fā)

  企業(yè)發(fā)展的6大要素:

  1人員 2信息 3時間 4資金 5商品與服務 6場所與設施

  企業(yè):指從事生產,服務性活動,向社會提供產品或勞務,獲取經濟效益的獨立經濟單位

  企業(yè)發(fā)展要素:指企業(yè)進行經濟活動所必須具備的內部條件,也是企業(yè)用于創(chuàng)造財富,投入生產和管理活動的主要資源

  人員要素:企業(yè)經營活動的主體,是其它各要素的支配者,包括企業(yè)的領導者管理者及生產操作者

  人員要素是首要的基礎的決定性要素

  信息:能被人們認識和理解的,與企業(yè)經營管理有關的各種信息,情報數據資料的總稱

  信息來源可分為企業(yè)內部信息和企業(yè)外部信息

  企業(yè)經營信息按作用分為決策,控制和作業(yè)三類

  決策信息是為企業(yè)領導服務,用于確定企業(yè)經營目標決策方案制定經營策略的信息

  控制信息包括2方面:

  1政府有關部門通過法規(guī),政策等形式對企業(yè)經營活動進行控制的信息

  2企業(yè)內部的管理部門為實現管理的組織指揮和控制職能,對企業(yè)的經營過程所發(fā)出的指令性調控信息

  作業(yè)信息:是來自企業(yè)內部具體作業(yè)部門,是基層管理人員所使用的關于具體業(yè)務經營過程的信息

  信息資源管理的主要任務:按照企業(yè)管理目標要求,建立完善高效的信息溝通網絡,保證企業(yè)管理所必需的各種信息準確完整及時傳遞

  時間要素成為重要經營因素的原因:

  1隨著科技、競爭、需求的快速變化,速度經濟日益取代規(guī)模經濟;

  2時間的縮短可以節(jié)約物質成本、人力成本和能源消耗;

  3縮短產品研制和進入市場的周期,獲得領先的市場利潤;因此時間表作為現代經濟的的重要資源,既豐富著成本的內涵與外延,也變革著現代企業(yè)的經營理念和方式,同時拓展著企業(yè)創(chuàng)造剩余價值的彈性空間。

  資金要素:是指企業(yè)進行經營活動所使用的資金,即企業(yè)才產物資的貨幣表現。

  企業(yè)經營資金可分為自有資金和借入資金。

  自有資金:主要由企業(yè)的投資者和企業(yè)留存收益構成,可由企業(yè)長期支配使用。

  借入資金:是企業(yè)從金融機構、其他有借貸能力的機構借入的以及通過發(fā)行企業(yè)債券等形式取得的資金,還有在經營業(yè)過程中形成的應付未付款項等。借入資金的使用期限一般較短,到期要償還本金并支付利息。

  商品是企業(yè)的經營對象。轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

  商品要素的基本要求是:適銷對路、質量優(yōu)良、售價合理、庫存量科學合理、信譽可靠、服務完善。

  服務要素主要包括主營服務項目和附帶服務項目。

  企業(yè)經營場所與設施是衡量企業(yè)經營能力的重要標志。

  企業(yè)員工素質包括個體素質和群體素質兩個方面。

  個體素質包括為思想修養(yǎng)、道德品質、學習能力、知識水平、專業(yè)技能和身體狀況。

  人員要素的特征:首位性、能動性、高增值性、創(chuàng)新性。

  培訓工作對提高人員素質的作用:

  1道德、思想熏陶作用 2行為改善作用 3知識更新作用 4技能提升作用 5人才培養(yǎng)的重要途徑

  個體素質分析的三個方面:

  1分析員工的個性潛能及人格特質 2分析員工的學歷水平及職業(yè)資格水平 3分析員工的日常工作表現

  群體素質分析的四個方面:

  1分析員工隊伍的專業(yè)及其技術技能結構 2分析員工隊伍的層次結構特點 3分析員工的智能結構及心理素質 4分析員工勝任工作的情況

  信息文字材料的主要內容:

  1信息收集說明 2信息分類 3對信息的初步判斷

  文字材料基本內容:轉自環(huán) 球 網 校edu24ol.com

  1信息收集說明 2信息分類 3對信息的初步分析

  信息在培訓項目開發(fā)中的作用:

  1依據類信息 2條件類信息 3主體類信息

  文字材料的基本要求:內容全面、重點突出、建議可行、表述準確、具有較大的參考價值

  搜集整理信息材料就注意以下幾點:

  1必須實事求是 2必須科學加工 3在加工基礎上開成一份經驗材料 4必須進行評估

  經驗材料的基本框架和要求是:1標題2概況3材料內容要重點突出

  建立培訓素材基礎臺帳的方法:1拿來法2改造法3獨創(chuàng)法

  培訓項目:是指在一定的條件約束下,具有明確培養(yǎng)目標的一次性培訓活動

  培訓項目的特征:

  1培訓對象特定性 2目標性 3一次性和單件性 4系統(tǒng)性和周期性 5廣泛性 6時限性 7資金限制和效益性

  培訓項目開發(fā)的直接信息:

  1組織目標 2組織氣候 3培訓需求 4培訓對象 5培訓內容 6培訓規(guī)模 7培訓時間 8培訓地點 9培訓方式方法 10考評方式等信息

  培訓項目開發(fā)的輔助信息:

  1培訓師資 2教材 3時機 4培訓設施工具 5培訓費用

  培訓項目開發(fā)的基礎性工作的原則:

  1準確性 2全面性 3時效性

  培訓項目開發(fā)基礎性臺帳的內容:

  1基本素材臺帳 2員工基本素質臺帳 3相關新信息臺帳

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?2012年企業(yè)培訓師考前網上輔導招生簡章

更多信息請訪問:企業(yè)培訓師頻道   企業(yè)培訓師考試論壇

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