三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考試常見(jiàn)問(wèn)答題6
十六、談?wù)劷⑵髽I(yè)培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)制度的意義?
培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)制度是國(guó)家通過(guò)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者具有和達(dá)到某種職業(yè)所需求的知識(shí)和技能的論證,它說(shuō)明持證者具有了職業(yè)培訓(xùn)師的能力即戰(zhàn)略意識(shí),判斷能力以及技術(shù)自覺(jué)及在組織中對(duì)培訓(xùn)文化的管理施加影響的能力,企業(yè)如何有這樣的人才可以說(shuō)如獲一寶,因?yàn)楫?dāng)今競(jìng)爭(zhēng)的核心就是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)擁有了人才就搶得了先機(jī),因此培養(yǎng)大批高素質(zhì)的勞動(dòng)人才也就成了企業(yè)的首要任務(wù),企業(yè)培訓(xùn)師,不僅本身是人才,還是培養(yǎng)人才的人才。有了企業(yè)培訓(xùn)師,企業(yè)的培訓(xùn)工作不僅有了保障而且還能規(guī)范以往不標(biāo)準(zhǔn)的做法,可以使企業(yè)培訓(xùn)工作更具有針對(duì)性。高效能和系統(tǒng)性。因此,企業(yè)建立培訓(xùn)師職業(yè)資格證書(shū)制度,具有極為重要的戰(zhàn)略意義。
十七、為什么企業(yè)培訓(xùn)工作者要掌握現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)和手段?
要點(diǎn):1、掌握現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)和手段是企業(yè)培訓(xùn)工作者必須具備的技能之一。2、采取多媒體教學(xué),電教化教學(xué)是培訓(xùn)常用的形式,在這樣的培訓(xùn)形式中,可采取插入圖形,表格,鏈接相關(guān)文檔、插放影音文件、視頻文件等現(xiàn)代化培訓(xùn)技術(shù),以提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)課堂氣氛。3、采用課件形式,比如幻燈片格式的文件,便于學(xué)員傳播、復(fù)制。4、掌握現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)有助于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)教育和遠(yuǎn)程教育形式的推廣使用。5、可以充分利用已掌握的技術(shù)充分掌握、尋找網(wǎng)絡(luò)資源,儲(chǔ)備培訓(xùn)課程資料。
十八、談?wù)剬?duì)人才培養(yǎng)“立交橋”的認(rèn)識(shí)?
(一)、人才培養(yǎng)“立交橋”大做法就是接受普通教育和職業(yè)教育兩條途徑可以相互交叉,也就是參加職業(yè)教育的可以繼續(xù)上大學(xué)深造,增強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí),拿學(xué)歷;而接受過(guò)高等教育的也可以拿職業(yè)資格,既參加職業(yè)培訓(xùn)來(lái)提高自己某方面的技能,增加就業(yè)機(jī)會(huì)。
(二)、傳統(tǒng)人才培養(yǎng)觀念是“雙軌制”,有許多弊端,在社會(huì)上“只認(rèn)學(xué)歷,不認(rèn)能力”,導(dǎo)致技能型人才,特別是高技能人才嚴(yán)重短缺,為當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)許多不利影響。
(三)國(guó)家近幾年出臺(tái)了一系列《法律》、法規(guī)、文件,對(duì)職業(yè)教育工作都作出了許多重大改革措施,所有這些,都對(duì)我國(guó)的職業(yè)教育、培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展,對(duì)高技能人才的培養(yǎng)起到了積極的推動(dòng)作用,去年《職教會(huì)》提出了新的人才觀,和新的人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
十九、雙師型教師應(yīng)具備的素質(zhì)?
雙師型教師指既擔(dān)任理論授課又擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,他首先應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì),及具備系統(tǒng)理論話知識(shí)和實(shí)際操作技能。隨著職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)的不斷發(fā)展,大力提倡愛(ài)崗敬業(yè),盡職守,遵紀(jì)守法,為人師表,開(kāi)拓創(chuàng)新的精神,因?yàn)楹芏鄡?yōu)秀職業(yè)教育工作者事跡證明,他們之所以在工作中取得顯著成績(jī),首先因?yàn)樗麄儫釔?ài)職業(yè)教育工作,在職業(yè)培訓(xùn)工作中盡職盡責(zé),任勞任怨,有強(qiáng)烈事業(yè)心和忘我精神,職業(yè)培訓(xùn)工作重,范圍廣,培訓(xùn)工作對(duì)象復(fù)雜,更需要有事業(yè)心和責(zé)任感,因此具備良好素質(zhì)雙師型人才是促進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。
?2013年企業(yè)培訓(xùn)師招生簡(jiǎn)章
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn):企業(yè)培訓(xùn)師頻道 企業(yè)培訓(xùn)師考試論壇
最新資訊
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)考點(diǎn)(1)2018-05-22
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析問(wèn)卷設(shè)計(jì)2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析報(bào)告的撰寫(xiě)方法2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):培訓(xùn)方案的制定2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):崗位分析維度文件2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):制定培訓(xùn)方案2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):必備任務(wù)特性理論2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):工作特征模型2018-05-18
- 2018年企業(yè)培訓(xùn)師高頻考點(diǎn):人員素質(zhì)測(cè)評(píng)2018-05-18