最新人力資源管理師薪酬管理模擬試題(四)
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6.薪酬調(diào)查的作用包括( )。
A.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬水平提供依據(jù)
B.為企業(yè)調(diào)整員工的薪酬制度奠定基礎(chǔ)
C.有助于掌握薪酬管理的新變化與新趨勢(shì)
D.有利于控制勞動(dòng)力成本，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
E.有利于績效管理活動(dòng)的開展
答：ABCD
7.在進(jìn)行薪酬制度總體設(shè)計(jì)前必須完成的工作是( )。
A.崗位分析 B.個(gè)人業(yè)績考評(píng)
C.崗位調(diào)查 D. 薪酬市場(chǎng)調(diào)查
E.崗位評(píng)價(jià)
答：ABCDE
8.薪酬調(diào)查的結(jié)果可以為( )提供依據(jù)。
A.整體薪酬水平的調(diào)整 B.薪酬制度結(jié)構(gòu)的調(diào)整
C.績效管理制度的凋整 D.薪酬晉升政策的調(diào)整
E.崗位薪酬水平的調(diào)整
答：ABDE
9.確定薪酬調(diào)查的范圍，即確定( )。
A.被調(diào)查的企業(yè) B.調(diào)查的步驟
C.被調(diào)查的崗位 D.調(diào)查的目的
E.調(diào)查的時(shí)間段
答：ACE
lO.薪酬調(diào)查的方式包括( )。
A. 企業(yè)之間相互調(diào)查 B.通信調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查 D.調(diào)查問卷
E.采集社會(huì)公開信息
答：ABCDE
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