當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師模擬試題 > 最新人力資源管理師薪酬管理模擬試題(五)

最新人力資源管理師薪酬管理模擬試題(五)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

  11.下面關(guān)于設(shè)計薪酬調(diào)查問卷的說法正確的是( )。

  A.把相關(guān)的問題放在一起

  B.語言標準,問題簡單明確

  C.充分考慮信息處理的簡便性和正確性

  D.確保表格中的每個調(diào)查項目都是必要的

  E.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容,再設(shè)計調(diào)查表

  答:ABCDE

  12.崗位工資制的特點包括( )。

  A.根據(jù)業(yè)績支付工資 B.客觀性較強

  C.以崗位分析為基礎(chǔ) D.主觀性較強

  E.根據(jù)崗位支付工資

  答:BCE

  13.團隊工資的設(shè)計主要包括( )。

  A. 流程團隊工資制度的設(shè)計 B. 虛擬團隊工資制度的設(shè)計

  C.平行團隊工資制度的設(shè)計 D.核心團隊工資制度的設(shè)計

  E.項目團隊工資制度的設(shè)計

  答:ACE

  14下列屬于經(jīng)營者年薪制特點的是( )。

  A.經(jīng)營者的年薪與工作責任、決策風險、經(jīng)濟效益掛鉤

  B.經(jīng)營者的年薪及調(diào)整由企業(yè)的董事會或股東大會決定

  C.經(jīng)營者的利益與員工的利益相分離,而與企業(yè)利益相聯(lián)系

  D.固定工資從管理費用中支出,浮動工資則從企業(yè)稅后利潤中支出

  E.經(jīng)營者的年薪不在員工工資總額內(nèi)列支,與員工工資制度相分離

  答:ABCDE

  15.經(jīng)營者年薪制的構(gòu)成要素包括( )。

  A .可變工資 B.浮動工資

  C.基本工資 D.固定工資

  E.技術(shù)工資

  答:ABD

?09年人力資源管理師考試注意事項

?09人力資源師考試時間為5月17日

?09年人力資源師考試論文選題內(nèi)容

?人力資源師在線模考系統(tǒng)免費開放

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生方案

更多信息請訪問:人力資源管理師頻道    人力資源管理師考試論壇

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部