上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題匯總
更新時間：2024-01-03 13:02:20
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文將為您匯總上海人力資源管理師考題（三級專業(yè)知識）樣題，并為您提供詳細的解析和答案。希望這些內(nèi)容能夠幫助您更好地備考，順利通過考試。
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上海人力資源管理師考題(三級)樣題匯總(專業(yè)知識)
(一)判斷題(下列判斷正確的請打 √ ,錯誤的打×)
1、人力資源規(guī)劃的實質(zhì)是促進企業(yè)實現(xiàn)其目標，具有戰(zhàn)略性、前瞻性和及時性的特點。(×) 2、人力資源管理制度的現(xiàn)實性原則要求，定期做分析研究，對人力資源管理制度進行必要的調(diào) 整和修改，保持管理制度的相對動態(tài)性。(×)
3、基于任務的工作設計是將明確的任務目標按照工作流程的特點層層分解，并用一定形式的工 作進行落實。( √ )
4、招聘計劃是企業(yè)根據(jù)部門的發(fā)展要求，以及人力資源規(guī)劃的人力凈需求和工作說明書的具體 要求，對招聘崗位、人員數(shù)量、時間限制等因素做出詳細的計劃。( √ )
5、心理測驗的客觀性就是測驗能夠客觀地反映被測試者的心理狀況。(×)
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