2023年企業(yè)人力資源管理師四級試卷匯總

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2023年企業(yè)人力資源管理師四級試卷匯總

【理論知識部分】

一、 單項選擇題

26.勞動力供給的工資彈性 Es 的計算公式為( )。

A.(△S/S)/(△W/W)

B.(△W/W)/(△S/S)

C.(△W/S)/(△S/W)

D.(△S/W)/(△W/S)

【答案】A

27.以下關于平均失業(yè)持續(xù)期表述錯誤的是( )。

A.無論時間長短都屬于非正常失業(yè)

B.它的長度是反映失業(yè)嚴重程度的重要指標

C.平均失業(yè)持續(xù)期相對較短的反映了經濟的動態(tài)性

D.平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動力市場中存在長期失業(yè)者

【答案】A

【專業(yè)技能部分】

一、簡答題

1.請簡述勞動定額的內容。

【參考解析】

勞動定額的工作內容包括以下幾個部分：

(1)勞動定額的制定

是勞動定額管理的首要環(huán)節(jié)，是搞好定額管理的基本前提。

(2)勞動定額的貫徹執(zhí)行

評價和衡量企業(yè)勞動定額的貫徹實施的情況，可采用以下幾項標準：①勞動定額面的大小;

②企業(yè)的計劃、生產、財務、勞動各職能部門是否按勞動定額組織企業(yè)的生產經營管理;③企業(yè)

或車間、班組是否按勞動定額對工人的勞動量進行了嚴格的考核，做到“日清日結”;④企業(yè)為了

推行新定額是否采取了有效的措施。

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