當前位置: 首頁 > 四級人力資源管理師 > 四級人力資源管理師模擬試題 > 2022年人力資源管理師四級理論考試內(nèi)容(可下載)

2022年人力資源管理師四級理論考試內(nèi)容(可下載)

更新時間:2022-09-07 18:44:53 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽106收藏21

四級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2022年四級人力資源管理師考試近期在廣西,廣東和上海舉行,很多小伙伴都在沖刺備考中,可能有不少考生想要看人力資源管理師四級理論考試內(nèi)容方面的模擬試題、歷年真題及答案,刷真題,預估自己的成績。詳情如下:

​​2022年人力資源管理師考試正在處于備考中,小編整理了“人力資源管理師四級理論考試內(nèi)容(免費下載)”,想要刷題的同學,不要錯過哦!

2022年企業(yè)人力資源管理師四級理論知識模擬試題點擊免費下載

一、單選題(每題1分,共60分,每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?

1.下列屬于長期人力資源規(guī)劃的是( )。

A.2年計劃

B.3年計劃

C.4年計劃

D.6年計劃

【答案】D

【解析】從規(guī)劃的期限上看,人力資源規(guī)劃可以分為長期規(guī)劃(五年以上的計劃)和短期計劃(一年及以內(nèi)的計劃),介于兩者之間的為中期計劃。

2.一個完整的職業(yè)生涯規(guī)劃一般由多個要素組成,以下不屬于構成要素的是( )。

A.職業(yè)定位

B.目標設定

C.通道設計

D.現(xiàn)狀診斷

【答案】D

【解析】職業(yè)生涯規(guī)劃亦稱職業(yè)規(guī)劃、生涯規(guī)劃或人生規(guī)劃,是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)、系統(tǒng)的規(guī)劃過程。一個完整的職業(yè)生涯規(guī)劃一般由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構成。

由于篇幅有限,跟多2022年企業(yè)人力資源管理師四級理論知識模擬試題請點擊免費下載,下面也為大家整理的歷年真題供大家下載練習

要想在線測試一下自己的實戰(zhàn)能力,可以來在線題庫練習,做題模擬更方便。在參加人力資源管理師考試之前,考生可以參考小編整理的2014-2019年企業(yè)人力資源管理師四級歷年真題及答案匯總來摸底自己的考試成績。為了通知各位考生參加人力資源管理師考試報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

人力資源管理師題庫

以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年人力資源管理師四級理論考試內(nèi)容(可下載)”。預祝大家取得好成績。想要提前準備2022年人力資源管理師考試的考生,可以點擊下方按鈕免費下載人力資源管理師考試大綱、教材變動、報考指南、思維導圖、模擬試題、復習指導、高頻考點、歷年真題等備考資料。

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

四級人力資源管理師資格查詢

四級人力資源管理師歷年真題下載 更多

四級人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預計用時3分鐘

四級人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部