2019下半年四級(jí)人力資源師《專(zhuān)業(yè)技能》練習(xí)(7)

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單項(xiàng)選擇題

1、我國(guó)最早期對(duì)勞動(dòng)法的定義是( B )。

A、勞動(dòng)法是規(guī)范法

B、勞動(dòng)法為關(guān)系勞動(dòng)之法工

C、勞動(dòng)法是保護(hù)勞動(dòng)者的依據(jù)

D、勞動(dòng)法是國(guó)家大法的一種

2、狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門(mén)的( A )法律。

A、核心

B、基本

C、規(guī)范

D、依據(jù)

3、勞動(dòng)法的基本原則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的( C )。

A、基本規(guī)范

B、指導(dǎo)思想

C、基本準(zhǔn)則

D、基本原則

4、社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式所具有的特征有社會(huì)性、互濟(jì)性和( C )。

A、規(guī)范性

B、保障性

C、補(bǔ)償性

D、抗風(fēng)險(xiǎn)性

5、勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)保障法和勞動(dòng)監(jiān)督檢查法構(gòu)成( C )。

A、勞動(dòng)合同法

B、勞動(dòng)權(quán)利法

C、勞動(dòng)法體系

D、勞動(dòng)保障體系

6、勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的主體、內(nèi)容和( D )。

A、條件

B、方法

C、規(guī)則

D、客體

7、勞動(dòng)法律事實(shí)包括勞動(dòng)法律行為和( A )。

A、勞動(dòng)法律事件

B、勞動(dòng)法律關(guān)系

C、勞動(dòng)法律效力

D、勞動(dòng)法律后果

8、勞動(dòng)法的首要原則是( A )。

A、保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

B、保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)

C、保障勞動(dòng)者的報(bào)酬權(quán)

D、保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)

9、( B )是勞動(dòng)權(quán)的核心。

A、擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

B、平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)

C、休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

D、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

10、所謂( C )是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益。

A、基本保護(hù)

B、優(yōu)先保護(hù)

C、全面保護(hù)

D、部分保護(hù)

11、政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)、( D )共同參與決定。

A、企業(yè)

B、員工

C、員工代表

D、企業(yè)家協(xié)會(huì)

12、不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是( A )。

A、自由性

B、社會(huì)性

C、互濟(jì)性

D、補(bǔ)償性

13、( B )在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。

A、勞動(dòng)法律

B、憲法

C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

D、勞動(dòng)規(guī)章

14( A )是勞動(dòng)法最主要的表現(xiàn)形式。

A、勞動(dòng)法律

B、憲法

C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

D、勞動(dòng)規(guī)章

15、( C )是當(dāng)前我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的主要依據(jù)。

A、勞動(dòng)法律

B、勞動(dòng)規(guī)章

C、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

D、憲法

16、勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱(chēng)為( D )。

A、國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)

B、憲法

C、勞動(dòng)法律

D、勞動(dòng)規(guī)章

17、將①憲法、②勞動(dòng)法律、③行政法規(guī)按照法律效力從高到低的順序排列正確的是( C )。

A、①③②

B、③①②

C、①②③

D、②①③

18、( B )不具有法律效力。

A、立法解釋

B、任意解釋

C、司法解釋

D、行政解釋

19、( A )是雇員與雇主確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

A、勞動(dòng)合同

B雇用規(guī)則

C、司法解釋

D、集體合同

20、( B )是通過(guò)工會(huì)與雇主或雇主協(xié)會(huì)按照合法的程序，經(jīng)過(guò)集體談判達(dá)成的關(guān)于一般勞動(dòng)條件的協(xié)議。

A、勞動(dòng)合同

B、雇用規(guī)則

C、司法解釋

D、集體合同

21、( C )是以法律共同體的長(zhǎng)期實(shí)踐為前提，以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

A、法官法

B、判例法

C、習(xí)慣法

D、成文法

22、( A )是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

A、勞動(dòng)法的體系

B、勞動(dòng)法的淵源

C、勞動(dòng)法的原則

D、勞動(dòng)法的內(nèi)容

23、( B )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

A、促進(jìn)就業(yè)法律制度

B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

C、職業(yè)培訓(xùn)制度

D、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

24、勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為( D )勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的強(qiáng)制力。

A、最高，非強(qiáng)制性

B、最低，非強(qiáng)制性

C、最高，強(qiáng)制性

D、最低，強(qiáng)制性

25、( D )在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。

A、促進(jìn)就業(yè)法律制冊(cè)

B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

C、職業(yè)培訓(xùn)制度

D、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

26、( D )規(guī)定政府有關(guān)部門(mén)和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類(lèi)通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度。

A、促進(jìn)就業(yè)制度

B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

C、工作用工制度

D、職業(yè)培訓(xùn)制度

27、勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的( A )既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門(mén)各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。

A、內(nèi)容

B、目的

C、客體

D、方式

28、( A )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

A、勞動(dòng)法律關(guān)系

B、勞動(dòng)合同關(guān)系

C、勞動(dòng)行政關(guān)系

D、勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

29、勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的( C )為其條件。

A、合并

B、具備

C、分離

D、完整

30、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了( B )。

A、法律原則

B、國(guó)家意志

C、勞動(dòng)權(quán)利

D、法律淵源

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