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最低工資上調:工資增幅跑贏CPI很重要

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2011年12月29日,全國人力資源和社會保障工作會議召開。在會上,人社部部長尹蔚民表示,全國共有24個省份年內調整了最低工資標準

  2011年12月29日,全國人力資源和社會保障工作會議召開。在會上,人社部部長尹蔚民表示,全國共有24個省份年內調整了最低工資標準,平均增幅22%;31個省份開展了企業(yè)薪酬試調查,27個省份發(fā)布了2011年度工資指導線,基準線多在14%以上。其中,北京市最低工資標準從2012年1月1日起上調100元,增至1260元。$lesson$

  政府強調給工人漲工資,最低工資平均22%的增幅,這對于中國大多數(shù)普通勞動者來說,都算是一件喜事。但是面對一直高位運行的CPI及飛漲的物價,每個月多出的100元工資能起多大作用?對此有業(yè)內人士認為,要保證大多數(shù)人的工資真正的呈現(xiàn)上升態(tài)勢,就要確保工資增長跑贏CPI,要以制度的力量推進勞動者權利的回歸。

  自2011年以來,CPI一直維持高位運行。1月份漲幅達4.9%,此后更逐漸走高,7月份創(chuàng)年內新高,達到6.5%.此后,隨著中央穩(wěn)物價一系列措施實施,CPI開始回落, 8月CPI上漲6.2%,9月份上漲6.1%,10月份上漲5.5% ,11月CPI達4.2%,創(chuàng)下年內新低。

  CPI增幅的逐步回落,但與大部分地方人們工資的漲幅相比,工資漲幅還是落后于CPI增幅。有報告顯示,以2010年1月為基期,通過將2011年6月的數(shù)據(jù)與全部15個城市四個行業(yè)2010年1月的數(shù)據(jù)做對比發(fā)現(xiàn),扣除物價因素后,普通勞動者的實際工資僅增長1%,與2010年6月比,實際工資下降了5%.

  對此,有業(yè)內人士認為,工人工資是和物價、供求關系、生產力直接相關的,在勞動生產力沒有大幅度提高的情況下,加工資必然造成高物價,特別是在整天宣傳工資倍增的情況下更是會造成通漲預期。所以在CPI高位運行的情況下,在提高最低工資標準的同時,還要確保物價的穩(wěn)定,只有這樣才能保證大多數(shù)人實際工資的增長。

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