人力資源管理師考試多選模擬試題（二）
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
來(lái)源：|0
瀏覽
收藏
瀏覽收藏
人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
16、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎?( )
A.從不
B.較少
C.較多
D.總是
正確答案： A
17、下列屬于簡(jiǎn)歷中客觀內(nèi)容的是( )。 A.個(gè)人信息
B.教育經(jīng)歷
C.工作經(jīng)歷
D.工作業(yè)績(jī)
E.對(duì)自己的個(gè)性描述
正確答案： A,B,C,D
18、雇傭關(guān)系的效率直接依賴的要素有( ).
A.雇傭關(guān)系對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性
B.對(duì)雇傭關(guān)系的投資
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)
D.自我利益的克制
正確答案： A,B,D
19、下列各項(xiàng)對(duì)勞動(dòng)力供給彈性產(chǎn)生影響的是( )。
A.工資率變動(dòng)的百分比
B.勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)的百分比
C.就業(yè)人數(shù)的多少
D.勞動(dòng)力的素質(zhì)結(jié)構(gòu)
正確答案： A,B
20、影響員工績(jī)效的因素包括( )
A.優(yōu)勢(shì)
B.劣勢(shì)
C.環(huán)境
D.機(jī)會(huì)
正確答案： C,D
21、社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括( )。
A.社會(huì)保險(xiǎn)的體制
B.社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目
C.社會(huì)保險(xiǎn)的種類
D.社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍
E.社會(huì)保險(xiǎn)的籌集、運(yùn)營(yíng)和管理
正確答案： A,B,C,D,E
22、寬厚誤差產(chǎn)生的原因可能有( )。
A.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低
B.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)主觀性太強(qiáng)
C.指標(biāo)太多，涉及面廣
D.主管為了緩和關(guān)系，給下屬過(guò)高的評(píng)價(jià)
E.考評(píng)者與被考評(píng)者進(jìn)行多次溝通
正確答案： A,B,D,E
23、崗位工資制的特點(diǎn)包括( )。
A.根據(jù)業(yè)績(jī)支付工資
B.客觀性較強(qiáng)
C.以崗位分析為基礎(chǔ)
D.主觀性較強(qiáng)
E.根據(jù)崗位支付工資
正確答案： B,C,E
24、工資集體協(xié)商雙方享有平等的( )。
A.選舉權(quán)
B.否決權(quán)
C.建議權(quán)
D.起訴權(quán)
E.陳述權(quán)
正確答案： B,C,E
25、依照制度規(guī)范涉及層次和約束的內(nèi)容不同，人力資源管理制度可以分為( )。
A.企業(yè)基本制度
B.管理制度
C.技術(shù)規(guī)范
D.業(yè)務(wù)規(guī)范
E.個(gè)人行為規(guī)范
正確答案： A,B,C,D,E
26、企業(yè)組織管理中各項(xiàng)制度的制定和形成，應(yīng)滿足的基本要求是( )
A.從實(shí)際出發(fā)
B.建立在法律和道德規(guī)范基礎(chǔ)上
C.合情合理
D.先進(jìn)性
E.系統(tǒng)和配套
正確答案： A,B,C,D,E
27、有關(guān)勞動(dòng)力多樣性給組織帶來(lái)的不利影響的說(shuō)法正確的有( ).
A.不適應(yīng)于強(qiáng)調(diào)技術(shù)協(xié)作的組織
B.不利于培養(yǎng)員工間的信任和合作
C.不利于解決因堅(jiān)持多樣性而產(chǎn)生的法律問(wèn)題
D.不利于形成有效的激勵(lì)系統(tǒng)
正確答案： A,B
28、 均衡國(guó)民收入等于( )。
A.總供給
B.總需求
C.投資+儲(chǔ)蓄
D.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
E.消費(fèi)+投資
正確答案： A,B,D,E
29、績(jī)效管理的總流程主要是( )階段
A.準(zhǔn)備
B.試行
C.考評(píng)
D.總結(jié)
E.應(yīng)用開(kāi)發(fā)
正確答案： A,C,D,E
30 、 以下說(shuō)法正確的是( )。
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的產(chǎn)生即依據(jù)法定形式，具體勞動(dòng)法律關(guān)系的發(fā)生
B.勞動(dòng) 合同 是建立勞動(dòng)關(guān)系的基石
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的變更是主體的改變
D.勞動(dòng)法律關(guān)系的消滅即現(xiàn)存勞動(dòng)法律關(guān)系的解除和終止
正確答案： A,B,D
編輯推薦
最新資訊
- 2024年人力資源管理師模擬題（四級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助您備考一臂之力2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（三級(jí)-理論知識(shí)），免費(fèi)下載助你輕松備考2024-10-11
- 2024年HR必備！二級(jí)人力資源管理師模擬題（理論），免費(fèi)下載助力職場(chǎng)晉升2024-10-11
- 2024年人力資源管理師模擬題（一級(jí)理論）免費(fèi)下載，備考無(wú)憂2024-10-10
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（一級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（二級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2024-01-03
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)操作）樣題匯總2023-12-22
- 上海人力資源管理師考題（三級(jí)專業(yè)知識(shí)）樣題匯總2023-12-22
打卡人數(shù)
