2022年一級人力資源管理師小結(jié)練習題

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第三章 培訓與開發(fā)-專項練習

一、單項選擇題

1.( )模式分離于企業(yè)人力資源部之外獨立運營，對企業(yè)內(nèi)外都提供培訓服務。

A.咨詢型

B.持續(xù)發(fā)展型

C.系統(tǒng)型

D.企業(yè)大學

【答案】D

【解析】企業(yè)大學為每一個崗位提供一系列與戰(zhàn)略相關的學習與解決方案，它們分離于企業(yè)人力資源部之外獨立運營，對企業(yè)內(nèi)外都提供培訓服務。

2.下列不是培訓的外在風險的是( )。

A.培訓觀念的風險

B.培訓后人才流失的風險

C.專業(yè)技術保密難度增大的風險

D.培訓收益風險

【答案】A

【解析】外在風險是由于各種外在因素導致企業(yè)遭受各種直接或間接損失，包括培訓后人才流失的風險、專業(yè)技術保密難度增大的風險、培訓收益風險。

3.人力資源對企業(yè)核心能力和競爭優(yōu)勢的支撐，從根本上取決于( )。

A.員工為客戶創(chuàng)造價值的核心專長與技能

B.人力資源部門的培訓職能

C.相應的師資力量提供相適宜的培訓課程

D.培訓效果的展現(xiàn)

【答案】A

【解析】人力資源對企業(yè)核心能力和競爭優(yōu)勢的支撐，從根本上取決于員工為客戶創(chuàng)造價值的核心專長與技能。

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