2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)考前習(xí)題五（7）

相關(guān)推薦：2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)考前習(xí)題五匯總

目前，多地區(qū)已安排2021年二級人力資源管理師考試，備考二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)需要做習(xí)題進(jìn)行練習(xí)，本文整理2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)考前習(xí)題五（7）方便大家備考，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時(shí)間、報(bào)名時(shí)間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來免費(fèi)申請吧~

單項(xiàng)選擇題

1、人力資源的供給問題是人力資源規(guī)劃中要解決的(C)問題。

A、首要

B、第二

C、核心

D、戰(zhàn)略性

2、對人力資源規(guī)劃進(jìn)行評價(jià)的目的是(C)。

A、滿足供求平衡

B、為企業(yè)儲(chǔ)備人才

C、要了解人員規(guī)劃對企業(yè)經(jīng)營的影響

D、滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要

3、為了保證有效的完成計(jì)劃，規(guī)劃應(yīng)該有(B)，給予執(zhí)行人員一定的獨(dú)立決策權(quán)。

A、剛性

B、彈性

C、監(jiān)督

D、授權(quán)

4、企業(yè)的人員配置計(jì)劃要根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)的工作崗位分析制作的(C)和企業(yè)的人力資源盤點(diǎn)的情況來編制。

A、工作流程圖

B、組織管理體系圖

C、工作說明書

D、崗位職責(zé)書

5、整個(gè)人員規(guī)劃中最困難，最重要的部分是(C)。

A、人力招聘計(jì)劃

B、人員培訓(xùn)計(jì)劃

C、預(yù)測人員需求

D、預(yù)測人員供給

6、人員需求預(yù)測計(jì)劃的形成必須參考(A)。

A、人力配置計(jì)劃

B、人員晉升計(jì)劃

C、企業(yè)人員規(guī)劃

D、績效考核計(jì)劃

7、人員供給計(jì)劃是人員需求計(jì)劃的(C)計(jì)劃。

A、前提性

B、基礎(chǔ)性

C、對策性

D、目的性

8、人員供給計(jì)劃是在(D)基礎(chǔ)上，平衡企業(yè)人員的需求與供給，選擇人員供給方式的完整性計(jì)劃。

A、需求預(yù)測

B、供給預(yù)測

C、狹義企業(yè)人員規(guī)劃

D、需求預(yù)測和供給預(yù)測

9、需求與企業(yè)自身供給的差屬于(D)。

A、需求預(yù)測

B、供給預(yù)測

C、毛需求

D、凈需求

10、解決企業(yè)人力資源供不應(yīng)求最有效的方法是(D)。

A、如果確實(shí)嚴(yán)重，可以適當(dāng)延長工作時(shí)間

B、雇傭臨時(shí)工

C、永久性辭退一部分不合格的員工

D、通過科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，以及培訓(xùn)提高員工生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能改進(jìn)工藝等調(diào)動(dòng)員工積極性，提高生產(chǎn)率，減少人力資源需求。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021年二級人力資源管理師考試?yán)碚撝R(shí)考前習(xí)題五（7）。小編會(huì)把2021年二級人力資源管理師備考試題整理為PDF文檔，點(diǎn)擊下方按鈕就能免費(fèi)下載！